Compromiso, alienación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud comunitario, Ayacucho, 2022
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
La indagación se desarrolló a fin de establecer la existente relación entre el
compromiso, alienación y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de
salud comunitario, Ayacucho, 2022. La metodología fue tipo básica, cuantitativo y
correlacional. El marco muestral fue conformado por 22 colaboradores. Se empleó
tres cuestionarios basándose en la técnica de la encuesta. Resultados: El 59,1%
de colaboradores presentaron un alto compromiso laboral; el 54,5% una baja
alienación laboral y el 77,3% presenta un alto desempeño laboral. Por tanto, se
concluye, una correlación significativamente inversa (r=-6.10) del compromiso y
alienación con el desempeño laboral, así como un coeficiente correlativo de r=0,728
evidenciando una correlación directa entre las variables estudiados; es decir, si
existe relación entre ambas variables.
Collections
- Lima Norte [2776]