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dc.contributor.advisorGálvez Díaz, Norma del Carmen
dc.contributor.authorBustamante Vidaurre, Marelly Lisseth
dc.date.accessioned2022-10-06T21:27:28Z
dc.date.available2022-10-06T21:27:28Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/97697
dc.description.abstractEl clima organizacional es un aspecto importante en las organizaciones pero no abordado de manera significativa ocasionando inestabilidad, ausentismo y rotación de personal , por lo que conllevó a plantear como objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de EsSalud-Chiclayo; fue de tipo cuantitativo, diseño no experimental y de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 51 trabajadores ,se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos y como instrumento un cuestionario validado y unificado para las dos variables con un nivel de confiabilidad de 0,95. Los resultados determinaron que existe una relación positiva y moderada entre clima organizacional y satisfacción laboral con un valor de correlación de 0,760 y un valor de significancia p= 0.000 menor al 5%, demostrando que existe una relación significativa entre variables, destacando la dimensión relaciones interpersonales con un valor positivo y moderado de 0,610 y la dimensión autonomía con un valor positivo y justo de 0,380. Concluyendo que el clima organizacional está muy relacionado con la satisfacción laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectEnfermeras - Satisfacción en el trabajoes_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de EsSalud- Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni17450252
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6975-0972es_PE
renati.author.dni45329240
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorChávarry Ysla, Patricia del Rocio
renati.jurorMejía Diaz, Yosip Ibrahin
renati.jurorGálvez Díaz, Norma del Carmen
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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