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dc.contributor.advisorMéndez Parodi, Raul Alfredo
dc.contributor.authorZafra Reynoso, Elizabeth
dc.date.accessioned2022-10-14T16:12:37Z
dc.date.available2022-10-14T16:12:37Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/98461
dc.description.abstractEn un mundo tan cambiante las organizaciones están en la búsqueda de personas que tengan liderazgo y este también se ve afectado ante el COVID-19; por ello el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la resiliencia en los colaboradores de las empresas constructoras Proyecta y Sinohydro en la localidad de Piura. La población estuvo conformada por 100 los colaboradores de las empresas constructoras, el diseño empleado es no experimental de enfoque cuantitativo correlacional de tipo básica; los resultados obtenidos son que de 22 personas presentan un nivel medio y 78 personas presentan un nivel alto en los estilos de liderazgo; y en la resiliencia se observó que el 100% de los colaboradores tienen niveles altos; también el Rho de Spearman arrojó la no existencia de una correlación significativa donde los estilos de liderazgo y la resiliencia tienen una correlación débil rs=,035, p=,732>0,05; al final se aceptó la hipótesis nula, concluyendo que no existe correlación significativa entre los estilos de liderazgo y la resiliencia en los colaboradores de las empresas constructoras de la localidad de Piura.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectResilienciaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleEstilos liderazgo y resiliencia en los colaboradores de empresas constructoras de la localidad de Piuraes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo de Habilidades Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni18111923
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1667-9594es_PE
renati.author.dni45202047
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorUra Coyla, Miguel Uberto
renati.jurorTorres Malca, Jenny Raquel
renati.jurorMendez Parodi, Raul Alfredo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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