dc.contributor.advisor | Díaz Manrique, Jimmy | |
dc.contributor.author | Vilcas Pillaca, Beatriz Anali | |
dc.date.accessioned | 2022-10-18T13:08:44Z | |
dc.date.available | 2022-10-18T13:08:44Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98863 | |
dc.description.abstract | La presente investigación apareció tras la percepción de desmotivación, desunión,
bajo desenvolvimiento en el desempeño y fatiga del personal de salud, lo cual se
presume que podría estar asociado a las dificultades de aplicación en liderazgo,
habilidades en dirección, organización y dirección de los directivos de la entidad.
En base a lo antepuesto, se propuso como objetivo primordial determinar la relación
entre las competencias gerenciales y la satisfacción laboral del personal de salud
de la entidad. La metodología que se aplicó fue de tipo básica, diseño no
experimental, correlacional y nivel explicativo. La población estuvo integrada por 92
trabajadores, se utilizó un muestreo probabilístico. Se aplicó dos cuestionarios para
las variable y validación de juicio de expertos y alfa de Cronbach de 0,93 y 0,92.
Así mismo el procesamiento de datos descriptivos e inferencial se procesaron por
medio del programa de SPSS V26 y la correlación de Rho de Spearman. Se
encontró relación positiva moderada de las competencias gerenciales y satisfacción
laboral con un coeficiente de 0,691 y nivel de significancia de 0,000. Finalmente se
concluye que existe una relación positiva entre las competencias gerenciales y la
satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados Ayacucho,
2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidad ejecutiva | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Competencias gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud de la Microred Los Licenciados, Ayacucho, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 25713875 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5240-1522 | es_PE |
renati.author.dni | 45473653 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Menacho Rivera, Alejandro Sabino | |
renati.juror | Rivadeneira Santa Maria, Amaro Angel | |
renati.juror | Díaz Manrique, Jimmy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |