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dc.contributor.advisorZárate Ruiz, Gustavo Ernesto
dc.contributor.authorRuiz Gonzales, Segundo Daniel
dc.date.accessioned2022-10-18T16:18:32Z
dc.date.available2022-10-18T16:18:32Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/98904
dc.description.abstractLa presente investigación titulada la comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica, Lima-2022 donde el objetivo fue determinar la relación de la comunicación asertiva y la cultura organizacional en los trabajadores de una institución educativa técnica, Lima -2022. La investigación se encuentra fundamentada en el enfoque cuantitativo no experimental de tipo transversal correlacional casual, la población lo conforman 96 trabajadores de distintas generaciones y sexo, relacionados en un curso del último semestre, obteniendo una muestra de 78 trabajadores, se realizó a través de la técnica de la encuesta mediante el google forms como instrumento, los cuales fueron válidos en su contenido bajo juicio de expertos y confiables donde el índice de fiabilidad fue superior al valor teórico establecido para instrumentos que miden percepciones. De los resultados se muestra que el grado de correlación entre las variables determinada por el coeficiente Rho de Spearman ρ = .780 lo cual significa que existe relación positiva y alta entre las variables y cuyo valor de p < 0.05 rechazando la hipótesis nula, por lo tanto, si existe una relación directa de la comunicación asertiva y la cultura organizacional en los trabajadores de una institución educativa técnica.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleLa comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica- Lima, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y comportamiento organizacionales_PE
renati.advisor.dni09870134
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0565-0577es_PE
renati.author.dni07525165
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorMairena Fox, Petronila Liliana
renati.jurorGarcia Calderon, Luis Eduardo
renati.jurorZarate Ruiz, Gustavo Ernesto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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