Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorDíaz Mujica, Juana Yris
dc.contributor.authorDiaz Ramirez, Mayra Arelis
dc.date.accessioned2022-10-19T20:38:25Z
dc.date.available2022-10-19T20:38:25Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/99152
dc.description.abstractLa investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral del personal en tiempos de poscovid-19 en una clínica Privada, Lima, 2022. Tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal en tiempos de poscovid-19 en una Clínica Privada, Lima 2022. Es una investigación cuantitativa, el diseño utilizado fue descriptivo correlacional la misma que fue utilizado para hallar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral. La muestra de estudio estuvo conformada por 56 participantes, se utilizó el cuestionario como instrumento para recoger la información. Validada los instrumentos por expertos, los datos recolectados fueron procesados en el programa informático SPSS. Para determinar la correlación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, se utilizó el índice de correlación de Spearman. Los resultados permitieron afirmar: Que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal en tiempos de poscovid-19 en una Clínica Privada, Lima 2022. El coeficiente de correlación en el Rho de Spearman fue: ,697 es positiva y el nivel de correlación es buena, con un valor de p = ,000 es menor α 0,05. La relación entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal es buena, quedó confirmada la hipótesis de investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad) - Prevenciónes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral del personal en tiempos de Post Covid-19 en una clínica privada, Lima 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludes_PE
renati.advisor.dni09395072
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8268-4626es_PE
renati.author.dni42767225
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorAyvar Bazan, Zoila
renati.jurorBerastain Merino, Hector Hellmuth
renati.jurorDiaz Mujica, Juana Yris
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess