Gestión administrativa y desempeño laboral en un hospital de nivel III del Callao, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el nivel de relación entre gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de en un hospital de nivel III del Callao, 2022. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional. Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 322 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario constituido por 36 ítems, cuya validez se estableció mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,9 y 1.0 estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Se puede observar en la contratación de hipótesis que existe una relación positiva. Las variables se asocian de manera directa o positiva como se demuestra con el coeficiente de correlación del Rho de Spearman = 0,886, siendo la relación alta. Se encontró que el nivel de significancia es 0,000 siendo número menor de 0,05; por lo tanto, se deduce que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; existiendo una relación significativa entre las variables relacionadas al estudio.