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Mostrando ítems 61-70 de 96
Liderazgo y gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo en UGEL’S de Lima, 2021-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el liderazgo y la
gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de
las UGEL’s de Lima 2021-2022. La investigación tuvo un ...
Acceso abierto
Gestión educativa y clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de instituciones educativas de la provincia de Aymaraes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal de este estudio fue investigar en qué medida la gestión
educativa y el clima organizacional se relacionan con el nivel de desempeño laboral
que experimentan los directores. El estudio es de tipo ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo de una dirección de salud Apurímac-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la influencia de la gestión de recursos humanos y la
planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo en
una Dirección de Salud Apurímac-2022. La metodología empleada ...
Programa de intervención sobre estrés laboral para mejorar el desempeño del personal asistencial, Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La actual investigación asume el objetivo de Diseñar un programa de
intervención sobre el estrés laboral para mejorar el desempeño del personal
asistencial, de la Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022, Siendo una ...
Acceso abierto
Competencias para el cargo en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores en una entidad del Estado, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general proponer un modelo
de competencias para el cargo que permitan mejorar el desempeño laboral en una
Institución Pública del Dirección Regional de la Producción- ...
Acceso abierto
Gestión de riesgos psicosociales para mejorar el desempeño laboral frente al Covid-19 en un hospital Cantón Durán-Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tiene por objetivo Mejorar el desempeño laboral mediante el
diseño de un modelo para gestionar los riesgos psicosociales en profesionales de la
salud en un hospital Cantón Durán-Ecuador, 2022; ...
Acceso abierto
Gestión escolar, liderazgo pedagógico de los directivos y desempeño docente
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo, como objetivo dar a conocer la influencia existente
entre la “Gestión escolar y liderazgo pedagógico de los directivos en el desempeño
docente de las instituciones públicas de una UGEL, reconociendo ...
Acceso abierto
Gestión sanitaria, desempeño laboral en la atención obstétrica en hospital de Ministerio de Salud durante la COVID-19, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la
incidencia de la Gestión sanitaria y el desempeño laboral en la atención obstétrica
en un Hospital de Ministerio de salud durante la COVID-19, Lima ...
Acceso abierto
Felicidad en el trabajo y desempeño laboral en el Servicio Nacional de Capacitación para la industria de la construcción, Trujillo (Perú), 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El propósito del presente estudio ha sido determinar la relación existente entre la
felicidad en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores del Servicio Nacional
de Capacitación para la Industria de la ...
El clima institucional y su relación con el compromiso laboral del personal administrativo en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, Trujillo - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación, de naturaleza correlacional, tuvo como propósito general
determinar la relación del Clima Institucional y el Compromiso Laboral del
personal administrativo en el Instituto Regional de Enfermedades ...