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Mostrando ítems 51-60 de 95
Habilidades directivas y desempeño laboral en trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público José Carlos Mariátegui, Moquegua, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
Este estudio se planteó como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y el desempeño laboral en trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público José Carlos Mariátegui, Moquegua, ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en trabajadores de la Sede del Gobierno Regional Moquegua, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
Este estudio se enmarca en los esfuerzos de aproximación a la gestión del conocimiento en los gobiernos regionales, considerando para ello la perspectiva de sus estamentos internos. En ese sentido, este estudio se propuso ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral de los trabajadores de la Administración central del Ministerio de Salud, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación presentó como propósito demostrar que la gestión del talento
humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
de los trabajadores de la Administración central del Ministerio ...
Acceso abierto
Factores que inciden a la ejecución presupuestal a nivel de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05, San Juan de Lurigancho, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación presentó como propósito demostrar que diversos factores
inciden a la ejecución presupuestal a nivel de la Unidad de Gestión Educativa
Local N° 05, San Juan de Lurigancho, Lima 2017.
Dicho estudio empleo ...
Acceso abierto
Plan metodológico basado en estrategias digitales para el desempeño laboral de docentes de inglés JER, 26 Octubre, Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación denominada “Plan metodológico basado en estrategias
digitales para el desempeño laboral de docentes de Inglés Jornada escolar regular,
26 octubre, Piura”, busca mejorar los perfiles de los ...
Acceso abierto
Propuesta de incentivos de reconocimiento para el desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad San Juan de Licupis Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue realizar una propuesta deIncentivo de reconocimiento para el desempeño laboral en laMunicipalidad de San Juan de Licupis, en el cual se evaluó el nivel dedesempeño de los ...
Acceso abierto
Plan de motivación según la teoría de herzberg para el desempeño laboral de docentes Universidad Nacional Autónoma de chota Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación abordó como objetivo general proponer un plan
motivacional basado en la teoría de Herzberg para mejorar el desempeño
laboral docente - 2021. El enfoque de la investigación fue de carácter
cuantitativo. ...
Acceso abierto
Impacto del comportamiento laboral educativo en el contexto de la Covid-19, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente exploración estuvo relacionada con el cambio abrupto en las
diferentes actividades y en especial en las académicas, que llevo asumir retos
de la nueva realidad. El objetivo de la indagación fue describir y ...
Acceso abierto
Liderazgo gerencial para el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se utilizó como objetivo general diseñar un modelo de liderazgo gerencial que
contribuya al fortalecimiento del desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Jaén, 2021 . De la misma forma se ...
Acceso abierto
Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la Universidad Nacional Autónoma de Alto Amazonas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
a investigación tuvo como objetivo, proponer un modelo de gestión del talento
humano para mejorar el desempeño laboral en la Universidad Nacional de Alto
Amazonas, 2021. Investigación descriptiva – propositiva, población ...
Acceso abierto