Buscar
Mostrando ítems 311-320 de 320
Gestión del cambio y la motivación en el personal de la empresa Covazmo Medic SAC, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión
del cambio y la motivación en el personal de la empresa Covazmo Medic SAC 2023.
Se utilizó un enfoque cuantitativo de diseño no ...
Acceso abierto
Endomarketing y compromiso organizacional en los colaboradores de una entidad financiera en la ciudad de Andahuaylas, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El desarrollo de la investigación consideró como objetivo principal el conocer la relación
entre el compromiso organizacional de los trabajadores y el Endomarketing en una
Entidad financiera de Andahuaylas. El tipo de ...
Acceso abierto
Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas del distrito de Santiago de Cao, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La actual exploración tuvo como objetivo general determinar si los riesgos
psicosociales tienen relación con la satisfacción laboral en los docentes de
instituciones educativas públicas del Distrito de Santiago de Cao, ...
Acceso abierto
Motivación y productividad laboral en los trabajadores de una empresa automotriz en el Distrito de Ate,2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El trabajo realizado comprende la motivación y productividad laboral en los
trabajadores de una empresa Automotriz en el distrito de Ate, 2023, tuvo como
objetivo, determinar cómo se relaciona la motivación y productividad ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los trabajadores de empresas de Call Center, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
guarda el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de
empresas de Call Center, Lima 2023.
Para la misma ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y fidelización en el cliente externo de un centro de atención psicológica, Lima-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio planteó un cambio en la forma de evaluar la cultura
organizacional, pues analizó las percepciones que tienen los clientes sobre todo el
quehacer psicoterapéutico en un centro, desde la observancia de ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento en el estrés laboral de los trabajadores de una caja municipal de ahorro y crédito Wánchaq. Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación es establecer cuál es el efecto de la gestión
del conocimiento en el estrés laboral de los trabajadores de una caja municipal de
ahorro y crédito en Wánchaq-Cusco. Esta investigación ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del
talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting
S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ...
El clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia
para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder
comprender el actuar de los colaboradores ...
Estrategias de compensación laboral y el índice de rotación del personal logístico de la empresa Urbano Express Perú S.A, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
Para algunas empresas todavía resulta difícil dar reconocimiento y solicitud
a las estrategias de compensación laboral, ya sea porque no aumentan los
costos,o porque simplemente no dan el valor que tienen a los empleados. ...