Listar por tema "Gestión del talento humano"
Mostrando ítems 21-40 de 687
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Clima organizacional y gestión del talento humano en la empresa Electrometal Perú S.A.C Supe Puerto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo central de la presente investigación fue determinar si el clima organizacional se asocia a la gestión del talento humano, para lo cual metodológicamente se consideraron a 58 trabajadores de una empresa metalmecánica ... -
Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores en la Institución Educativa COPRODELI San Martín, Callao 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)"Clima Organizacional y satisfacción de los trabajadores en la Institución Educativa COPRODELI San Martín, Callao 2013", esta investigación presentada tiene como objetivo reconocer la relación del clima organizacional y ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de una clínica privada de Lima metropolitana durante el Covid 19
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en colaboradores administrativos de una clínica privada de Lima Metropolitana bajo la coyuntura ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Hotel Gran Palma - tres estrellas, Piura -2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación respondió a la necesidad de conocer el nivel de influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Colaboradores del Hotel Gran Palma- Tres estrellas- Piura, ante las ... -
Clima y satisfacción laboral de la oficina de administración documentaria de la sede central de Essalud, Jesús María Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre el clima y la satisfacción laboral de la oficina documentaria, en la exploración de fuentes bibliográficas el clima laboral según el autor Arroyo ... -
Coaching y motivación laboral en el talento humano del Banco de la Nación, agencia Huanta, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre el coaching y motivación laboral en el talento humano del Banco de la Nación, agencia Huanta, 2021. La investigación fue aplicada, diseño ... -
Competitividad regional y su impacto en el desarrollo humano en la región San Martín, periodo 2012 - 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación surge a partir de una realidad problemática que es relevante en momentos de amplia discusión sobre las condiciones de vida de la población y la competitividad en los distintos espacios territoriales ... -
Comportamiento organizacional y productividad laboral en la empresa Cybertel Tecnología y Servicios S.R.L., San Luis 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación sostuvo como objetivo general determinar la relación significativa entre el comportamiento organizacional y productividad laboral en la empresa Cybertel Tecnología y Servicios S.R.L., San Luis 2021. La ... -
Compromiso organizacional y desempeño laboral en una institución educativa privada 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo planteado de la investigación fue determinar la relación entre Compromiso Organizacional y Desempeño Laboral en una Institución Educativa Privada - 2021. El tipo de investigación fue básica de diseño no ... -
El compromiso organizacional y la rotación del personal de la empresa Econstop, Huaraz 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito determinar el Compromiso Organizacional y la Rotación del Personal de la Empresa Econstop, Huaraz 2021. La muestra fue recopilada mediante la encuesta en la empresa ECONSTOP Huaraz. ... -
Compromiso organizacional y normas societales de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Samanco – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación denominada “Compromiso organizacional y normas societales de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Samanco – 2021”. El objetivo de la Investigación fue: Determinar la relación entre compromiso ... -
Comunicación organizacional y el clima laboral en la empresa Jaén Steel S.A.C., del distrito de Lurín, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación “La comunicación organizacional y el clima laboral en la empresa Jaén Steel S.A.C., del distrito de Lurín, Lima - 2022”, tiene como objetivo general determinar la relación que existe ... -
Condiciones laborales y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial Casagrande, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta presente investigación es de tipo relacional, diseño no experimental, donde se aplicó 2 instrumentos: cuestionario de condiciones laborales y cuestionario de satisfacción laboral ,teniendo como objetivo general ... -
Condiciones laborales y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de un ente constitucional autónomo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de las condiciones laborales en la satisfacción laboral del personal administrativo de un ente autónomo constitucional- 2021. La metodología tuvo un enfoque ... -
Conflictos laborales y el clima laboral en la agencia Banco de la Nación Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre Conflictos laborales y el clima laboral en la Agencia Banco de la Nación, Chimbote – 2021. El tipo de investigación corresponde al positivismo ... -
Contratación de personal y gestión pública en las entidades del estado de la región Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada:” Contratación de personal y gestión pública en entidades del estado en la Región Cusco 2021, tuvo como objetivo principal determinar de qué manera la contratación de personal se relaciona ... -
La contratación directa durante el estado de emergencia por Covid19 en un hospital nacional, Lima 2020 – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tiene por objetivo principal: Determinar cuáles han sido las incidencias en el servicio de salud brindado por el Hospital Cayetano Heredia respecto al uso del procedimiento de la contratación directa, ... -
El control interno del personal y su influencia en la rentabilidad de la empresa Grupo Frava S.A.C. 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como título “El control interno del personal y su influencia en la rentabilidad de la empresa GRUPO FRAVA S.A.C. 2022”, tiene como principal tarea establece la relación que ... -
Control interno y gestión de recursos humanos en la Constructora Inversiones SAC, Piura
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tiene como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre el control interno y la gestión de recursos humanos en la Constructora Inversiones SAC. El tipo de investigación fue de enfoque ... -
Control interno y selección de personal en la Municipalidad Distrital de San Jacinto Tumbes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal el analizar la relación entre el Control Interno y la Selección de Personal en la Municipalidad distrital de San Jacinto Tumbes, 2022. En cuanto a la metodología, ...