Listar por tema "Administración del personal"
Mostrando ítems 1-20 de 51
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Aplicación del Sistema de Evaluación 360° para incrementar la productividad de los colaboradores de Consorcio Constructor M2 Lima S.A. Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado "Aplicación del Sistema de Evaluación 360° para incrementar la Productividad de los colaboradores de Consorcio Constructor M2 Lima S.A. Lima,2020", tiene como finalidad aplicar de ... -
Aplicaciones de las medidas de bioseguridad del personal que labora en el servicio de Gineco-Obstetricia del Hospital Pampas 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl personal de salud trabaja no sólo para el paciente sino también para su autocuidado, por lo que es el protagonista fundamental del cumplimiento de los estándares de Bioseguridad, por lo que la investigación de la ... -
Capacitación andragógica para la reducción de comportamientos inseguros de los trabajadores del sector eléctrico en Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación titulada “Capacitación andragógica para la reducción de comportamientos inseguros de los trabajadores del sector eléctrico en Perú, 2021”. El objetivo general fue Describir de qué manera incide la ... -
Capacitación y ejecución del plan anual de contrataciones en la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento Moyobamba, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación con la ejecución del Plan Anual de Contrataciones en la empresa prestadora de servicios de saneamiento de Moyobamba, 2020, la investigación ... -
Capacitación y rendimiento laboral del personal obrero en la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación y el rendimiento laboral del personal obrero en la constructora Maciza EIRL, Zarumilla – Tumbes, 2021. La metodología utilizada ... -
El clima institucional y su relación con el compromiso laboral del personal administrativo en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, Trujillo - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación, de naturaleza correlacional, tuvo como propósito general determinar la relación del Clima Institucional y el Compromiso Laboral del personal administrativo en el Instituto Regional de Enfermedades ... -
Clima laboral y el rendimiento de los trabajadores de la Dirección de Signos Distintivos del INDECOPI, Lima, San Borja, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima laboral con el rendimiento de los trabajadores de la dirección de signos distintivos del INDECOPI, Lima, San Borja, 2015; ... -
Clima organizacional en el rendimiento laboral del personal de administrativa de la UGEL Requena - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente estudio tuvo como propósito determinar la influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral del personal de la UGEL de la ciudad de Requena – 2015. El estudio fue de tipo no experimental con un ... -
Clima organizacional y motivación laboral en la Municipalidad de Los Olivos - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en la Municipalidad de Los Olivos – 2016, para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios a ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal jurisdiccional de las Salas Contenciosas Administrativas de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo de la Investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal jurisdiccional de las salas contenciosas administrativas de la Corte Superior de Justicia de ... -
Las competencias gerenciales en la gestión del cambio del personal de la UGEL 04 Comas periodo 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la importancia de las competencias gerenciales en la gestión del cambio de los trabajadores de la UGEL 04 de Comas en el 2017. Por otro lado, fue posible conocer en el presente ... -
Competencias laborales y la gestión de recursos humanos en el equipo de obras de la Unidad Ejecutora N°4 del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Lima – 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación ha tenido como propósito de establecer la relación entre Competencias laborales y la gestión de recursos humanos en el equipo de obras de la Unidad Ejecutora N°4 del Ministerio de Vivienda, Construcción ... -
Compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Compromiso organizacional y Síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos, 2017. El tipo de ... -
Comunicación organizacional y satisfacción laboral de la Agencia de Turismo Grupo X-Treme Tourbulencia, Cusco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Agencia de Turismo Grupo X-treme Tourbulencia, Cusco, 2021.Teniéndose para este estudio ... -
Conocimiento, actitud y prácticas de las medidas de bioseguridad del personal de salud que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos del Centro Médico Naval 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre el conocimiento y la actitud con las prácticas de las medidas de bioseguridad del personal de salud que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos ... -
Control interno percibido y la satisfacción laboral del personal de la Municipalidad de Monsefú – Chiclayo 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación denominada “Control interno percibido y la satisfacción laboral del personal de la municipalidad de Monsefú – Chiclayo 2015”, tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el control interno ... -
Control interno y contrataciones del estado según personal de la oficina de logística del Ministerio de Educación, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación abarca temas de control interno y contrataciones del estado según el personal en las instituciones públicas, el cual tiene como objetivo, establecer la relación que existe entre el ... -
La desvinculación laboral y su relación con la productividad laboral en la empresa Logística Ejecutiva S.A.C., Jesús María
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Desvinculación laboral y su relación con la productividad laboral en la empresa Logística ejecutiva S.A.C., Jesús María – 2019. Se sustentó ... -
El estrés laboral y el desempeño de los trabajadores aeronáuticos de CORPAC S.A., del Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación se titula: “El estrés laboral y el desempeño de los trabajadores aeronáuticos de CORPAC S. A., del Callao, Lima, 2016”. El objetivo general del estudio fue establecer la relación del estrés ... -
Factores laborales en el sindrome de burnout del personal de enfermería del Hospital de Emergencias Pediátricas La Victoria Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl propósito de este estudio de investigación es establecer la influencia de los factores laborales en el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital de Emergencias Pediátricas la Victoria Lima 2016. ...
