Listar por tema "Administración del Talento Humano"
Mostrando ítems 1-18 de 18
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Clima Organizacional percibido por los trabajadores de la empresa Corporación Aceros Arequipa S.A., Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo describir el clima organizacional percibido por los trabajadores de una empresa en la ciudad de Lima, de tipo descriptivo simple empleando un diseño no experimental Se aplicó ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda”; 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo establecer la relación que existía entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores del call center dynamicall, Independencia 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La tesis “clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores del call center dynamicall, Independencia 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la ... -
Clima y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 14 Oyón – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl objetivo dela investigación fue determinar la relación entre clima laboral y desempeño laboral según los trabajadores de la oficina de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 14 Oyón – 2016, Para lo cual se planteó ... -
Coaching y desempeño laboral en los trabajadores de la Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa función principal del presente trabajo de investigación fue determinar si existe relación entre el Coaching y Desempeño Laboral en los trabajadores de la Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016. La metodología empleada ... -
Competencias gerenciales y administración del talento humano en la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, Municipalidad de Lima 2015 – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl objetivo planteado en esta investigación es conocer la relación que existe entre las variables competencias gerenciales y administración del talento humano en la Subgerencia de Organizaciones Vecinales de la Municipalidad ... -
El Comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en la empresa Alfoli Inversiones & Andrés Trading S.A.C. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como propósito determinar la relación del comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en la empresa Alfoli Inversiones & Andrés Trading S.A.C. 2016. Tipo de investigación ... -
Comunicación interna y su relación con el manejo de conflictos del personal administrativo de la Universidad Nacional de San Martín de la ciudad de Tarapoto año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: Comunicación Interna y su relación con el Manejo de Conflictos del Personal Administrativo de la Universidad Nacional de San Martin de la ciudad de Tarapoto año 2016, se planteó ... -
Desarrollo de habilidades gerenciales y su relación con la productividad laboral de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo bajo mayo zonal Tarapoto en el año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl trabajo de investigación es sobre la: Desarrollo de habilidades gerenciales y su relación con la productividad laboral e la dirección regional de trabajo y promoción del empleo bajo mayo zonal Tarapoto en el año 2016, ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral docente en la red educativa del distrito de Paucartambo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La administración del talento humano cobra especial relevancia en un mundo más internacionalizado y en el que los aspectos de gestión humana pueden convertirse en factores diferenciadores que posibilitan el éxito de una ... -
Habilidades gerenciales y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Samper Head Hunting S.A.C. Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo establecer la relación existe entre habilidades gerenciales y el clima organizacional en los colaboradores de Samper Head Hunting S.A.C, Lima, 2017 Con respecto a la ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Ate, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Ate, 2016. La ... -
Liderazgo transformacional y clima organizacional del centro de contacto del banco de crédito del Perú, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación titulado “Liderazgo transformacional y clima organizacional del centro de contacto del banco de crédito del Perú, 2017” cuyo problema principal es saber de ¿Qué relación existe ... -
Liderazgo y satisfacción laboral de los servidores de la Empresa de Servicios Postales del Perú. Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existía entre la percepción del liderazgo y la satisfacción laboral de los servidores de la Empresa de Servicios Postales del Perú de ... -
El Programa Social del Foncodes–Proyecto Haku Wiñay y el desarrollo social de la población de la Provincia de Oyón Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada “El programa social del foncodes-proyecto Haku Wiñay y el desarrollo social de la población de la Provincia de Oyón, Lima 2016”. tuvo como problema general ¿En qué medida el programa social del ... -
Relación motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la dirección general de administración de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación se presenta a raíz de la deficiencia que existe en el logro de metas de la dirección general de administración de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. ... -
Riesgos psicosociales en el trabajo de los servidores públicos de la Contraloría General de la República, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada “Riesgos psicosociales en el trabajo de los servidores públicos de la Contraloría General de la República, 201 7”, tuvo el objetivo general de determinar si los riesgos psicosociales eran ... -
“Satisfacción laboral de Trabajadores en la Municipalidad Provincide la Región San Martín, 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada “Satisfacción laboral de trabajadores en la municipalidad provincial de la región San Martin, 2017”, tuvo como objetivo establecer las diferencias en la satisfacción laboral en las municipalidades ...
