dc.contributor.advisor | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
dc.contributor.author | Coronel Coronel, Jackson Leonard | |
dc.contributor.author | Pastor Trujillo, Jesú Rolando | |
dc.date.accessioned | 2022-10-31T16:42:32Z | |
dc.date.available | 2022-10-31T16:42:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100172 | |
dc.description.abstract | La investigación mostrada tuvo la finalidad de identificar la influencia del liderazgo
transformacional en la motivación extrínseca de los colaboradores de Corporación
PLEYADES Sociedad Anónima Cerrada, Los Olivos, 2022. La investigación fue de
tipo aplicada bajo diseño no experimental, transversal con enfoque cuantitativo y
de nivel explicativo causal utilizando una muestra censal a toda el área
administrativa obteniendo 20 muestras. Se aplicó un total de dos cuestionarios
separado por las dos variables usando como alternativa la escala tipo Likert
validados por 3 expertos, una vez obtenido la información, antes de proseguir se
determinó el alfa de Cronbach para validar el instrumento. Los resultados obtenidos
para las variables según Spearman en la contratación de hipótesis nos dieron 0.501
y con una significancia de 0.025 siendo menor que alfa = 0.05, además de que el
coeficiente de determinación fue de 0.25. Con esto se concluyó que existe una
significancia positiva moderada y que la influencia del liderazgo transformacional
en la motivación extrínseca de los colaboradores de Corporación PLEYADES
Sociedad Anónima Cerrada, Los Olivos es de un 25%. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Influencia del liderazgo transformacional en la motivación extrínseca de los colaboradores de Corporación PLEYADES Sociedad Anónima Cerrada, Los Olivos, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07424958 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9808-7719 | es_PE |
renati.author.dni | 73934231 | |
renati.author.dni | 73053570 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mairena Fox, Petronila Liliana | |
renati.juror | Gallesio Gonzales, Rossana Ines | |
renati.juror | Cardenas Saavedra, Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |