Escuela de Administración de Empresas
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Envíos recientes
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Impacto de la tecnología en el ambiente laboral de una Gerencia Regional de una entidad gubernamental. La Libertad, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 9 es: construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación. La investigación tuvo como objetivo principal, ... -
Gestión pública y su relación con la eficiencia en el personal administrativo de una institución estatal, Trujillo – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEsta investigación explora la relación entre la gestión pública y la eficiencia del personal administrativo en una institución estatal en Trujillo, destacando su importancia en el cumplimiento del ODS 8, que promueve el ... -
Comunicación interna y productividad en los colaboradores de un homecenter de la ciudad de Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoSe realizó una investigación con el propósito de contribuir al cumplimiento del octavo objetivo de desarrollo sostenible trabajo decente y crecimiento económico, con la finalidad de reforzar la comunicación interna y la ... -
Comunicación interna y productividad en los colaboradores de un homecenter de la ciudad de Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoSe realizó una investigación con el propósito de contribuir al cumplimiento del octavo objetivo de desarrollo sostenible trabajo decente y crecimiento económico, con la finalidad de reforzar la comunicación interna y la ... -
Satisfacción y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad distrital de Lima Este, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación sostuvo como objetivo principal, determinar la relación entre satisfacción y desempeño laboral de los colaborados de una Municipalidad Distrital de Lima Este, 2024.desde lo metodológico el estudio es de ... -
Liderazgo transformacional y rendimiento laboral en un fast food, Comas, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el rendimiento laboral en un fast food, Comas, 2024, buscando detallar como el liderazgo transformacional se relaciona con ... -
Calidad de servicio y fidelización de los consumidores de un mercado supermayorista de Yanahuara, Arequipa-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación realizada en el mercado supermayorista de Yanahuara, Arequipa en 2023, tuvo como objetivo esencial establecer la relación entre la calidad del servicio ofrecido y la fidelización de los clientes hacia ... -
Motivación trascendente y rendimiento laboral en un centro de salud privado, Ventanilla, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación presente tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación trascendente y el rendimiento laboral de un centro de salud privado, Ventanilla, 2024. Teniendo como aporte a este estudio ... -
Gestión del tiempo y cadena de suministro en una empresa manufacturera, Villa El Salvador 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo poder determinar la relación que existe entre la gestión del tiempo y la cadena de suministro en una empresa manufacturera en el año 2024. Se realizó el estudio en un enfoque ... -
La gestión del talento humano y la rotación de personal en una empresa comercial, Chaclacayo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y la rotación de personal en una empresa comercial, Chaclacayo 2024. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo ... -
Marketing digital y comportamiento del consumidor en una empresa comercializadora en Ayacucho, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó a fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°01 en nuestra tesis es la innovación, ya que la inversión en la tecnología de la información y las comunicaciones ... -
Gestión del talento humano para atenuar la rotación de personal del hospital público en Sullana, Piura 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación busca aportar al objetivo de desarrollo sostenible Nº 8, titulado “Trabajo decente y crecimiento económico”, su objetivo es evaluar la gestión del talento humano para atenuar la ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la oficina ejecutiva de administración en una institución pública del Callao - 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio se realizó con el propósito de contribuir al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible por lo que se analizó estrategias y acciones que permitan equilibrar el progreso económico con la ... -
Marketing relacional y lealtad de clientes en una empresa de turismo, Huaral, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre el marketing relacional y la lealtad de los clientes en una empresa de turismo de Huaral, 2024. Contribuyendo con la ODS trabajo decente y crecimiento ... -
Compromiso laboral y atención al usuario en una municipalidad distrital de la región Cusco, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se alinea al objetico de desarrollo sustentable número 8 que refiere a trabajo desarrollo y crecimiento económico. El objetivo es determinar la relación entre elcompromiso laboral y la atención ... -
Satisfacción y desempeño laboral en los colaboradores en una empresa comercializadora, Magdalena del Mar, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó a fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, al enfocarse en la mejora de condiciones de trabajo y satisfacción laboral, elementos esenciales ... -
El compromiso organizacional y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Servicios Generales Isaí Chimbote 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación denominada “El compromiso organizacional y su efecto en el desempeño de los colaboradores de la empresa Servicios Generales Isaí Chimbote 2022”, tuvo como principal objetivo determinar el ... -
Relación de calidad de servicio con lealtad del cliente en una estación de servicios, Cascas - La Libertad, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn esta investigación se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre la calidad de servicio con la lealtad del cliente en una estación de servicios, Cascas - La Libertad, 2024. Se utilizó la ... -
Estrategia de cobranza de deuda bancaria y retención del cliente por los gestores de un estudio jurídico de Trujillo-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLas estrategias de cobranza de la deuda bancaria son fundamentales para mejorar la retención del cliente y puedan cancelar sus obligaciones financieras a tiempo, es por ello que se buscó contribuir al objetivo N° 8 del ... -
Comunicación efectiva con gestión del cambio en el personal de un establecimiento de salud en la región Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación se vincula con el Objetivo 8 de los ODS, al destacar que una comunicación efectiva y una adecuada gestión del cambio son fundamentales para un ambiente laboral productivo. Este enfoque favorece la ...
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