Callao
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El compromiso organizacional y el empoderamiento de los trabajadores en la empresa servicios Call Center del Perú, Lima 2019
(Universidad Cesar VallejoPE, 2019)El desarrollo de esta investigación denominada “El compromiso organizacional y el empoderamiento de los trabajadores en la empresa servicios call center del Perú, Lima 2018”. Es planteada con el objetivo de determinar ...Acceso abierto -
Habilidades de comunicación y optimización del tiempo en almacén de repuestos Yamaha Motor del Peru S.A, Surquillo, Lima 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)La metodología con la que se trabajó fueron las siguientes: Tipo: Aplicada, Diseño: No experimental – transversal, Enfoque: cuantitativo, Nivel: Descriptiva – correlacional, Población: La población será de 35 colaboradores, ...Acceso abierto -
El uso del neuromarketing y su influencia en la publicidad audio - visual de la empresa Derco Perú S.A.C. -2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)Para este Proyecto de Investigación: “El Neuromarketing y su influencia en la Publicidad Audio – Visual de la empresa Derco Perú S.A.C. 2020” se ejecutó un estudio no experimental – transversal, con una población total ...Acceso abierto -
La gestión administrativa y las ventas en la empresa de calzados Qwapa, Callao, año 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)El siguiente informe de tesis define la relación entre la gestión administrativa y las ventas, en la empresa de calzados Qwapa, año 2019. Se ejecutó una encuesta a 110 clientes como muestra para poder llegar al objetivo ...Acceso abierto -
La calidad de servicio y la fidelización de clientes en la empresa G&J inversiones paraíso S.A.C, Callao 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)El presente informe, tiene como título “La Calidad de servicio y la fidelización de clientes en la empresa G&J inversiones paraíso, Callao 2019” donde se divide en las siguientes partes: En la parte I, se halla la introducción ...Acceso abierto -
Gestión del cambio organizacional y su influencia en el uso de la TI en O&S Consultores S.A.C, Lima - 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)La siguiente exploración tiene una finalidad principal definir la influencia de la Gestión del cambio organizacional con el uso de la TI en la organización O&S Consultores S.A.C., Lima 2019. El modo que se consideró fue ...Acceso abierto -
La motivación y la productividad de los operadores de grúa pórtico en la empresa Dp World Callao, Callao 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)La presente investigación fue realizada en la empresa Dp World Callao en el año 2019, el cual tuvo como objetivo establecer la relación de la motivación y productividad de los operadores de grúa pórtico en la empresa Dp ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional y desempeño laboral en trabajadores de oficina ejecutiva de administración de gestión de recursos humanos del Hospital Cayetano Heredia, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)La presente investigación titulada “Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia, 2019”. Tiene como objetivo determinar ...Acceso abierto -
Gestión por procesos y la gestión pública en la unidad de licencias de conducir, Región Callao, 2019
(Universidad Cesar VallejoPE, 2019)El presente trabajo de investigación tiene como uno de sus objetivos principales determinar la relación entre la gestión por procesos y la gestión pública, donde se cuenta con 40 colaboradores como población de investigación ...Acceso abierto -
Calidad de atención y satisfacción del usuario de la Gerencia de Transporte Urbano de la Municipalidad Provincial del Callao, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)En la actualidad la calidad no solo es un atributo que se busca en el ámbito de las organizaciones privadas, sino se impone al Estado un nuevo paradigma: lograr la excelencia en la atención a las necesidades y expectativas ...Acceso abierto -
La motivación laboral y el clima laboral en el Gobierno Regional del Callao, 2019
(Universidad Cesar VallejoPE, 2019)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación laboral y el clima laboral en el Gobierno Regional del Callao, 2019, lo cual implicó la búsqueda de fuentes ...Acceso abierto -
La calidad del servicio y la fidelización de los clientes en una agencia del Banco de Crédito del Perú, Lima 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente proyecto de investigación , el cual tiene como título : “La Calidad del Servicio y la Fidelización de los clientes en una agencia del Banco de Crédito del Perú, Lima 2019”, tiene como objetivo poder identificar ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Manufactura e Ingeniería Rodríguez S.A.C. Lima 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)Las organizaciones del siglo XXI para lograr el éxito no solo les basta usar tecnología de última generación, sino y principalmente contar con un staff de colaboradores satisfechos laboralmente, lo que le permitirá ser ...Acceso abierto -
Gestión de la administración y su relación con la fidelización de los clientes en la empresa Representaciones T y G S.A.C., Callao 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)El objetivo de la investigación fue determinar como la Gestión de la Administración logrará mejorar su relación con la Fidelización de los clientes de la empresa Representaciones T y G S.A.C, Callao, 2019. En la metodología ...Acceso abierto -
La gestión administrativa y el clima organizacional en la institución educativa el Fundamento, La Perla 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)En la presente investigación, se tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la Gestión administrativa y el Clima organizacional en la Institución Educativa el Fundamento, ubicada en el distrito de La Perla ...Acceso abierto -
La gestión administrativa y la percepción del cliente en la empresa Marsh Rehder S.A. Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Con relación al trabajo su objetivo principal es determinar los procesos en gestión administrativa y percepción del cliente para poder mejorar en el servicio basada en resultados. Para este informe de tesis se realizó ...Acceso abierto -
El liderazgo y la satisfacción laboral en el personal administrativo del Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores”, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Las organizaciones de salud enfrentan en las últimas décadas un proceso de modernización administrativa y en la atención de los pacientes, en el marco de un exiguo presupuesto, sin embargo se percibe el compromiso ...Acceso abierto -
Influencia de la organización del futuro en el performance management de la empresa A.W. Faber Castell Peruana S.A-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)En esta actualidad las organizaciones se preocupan por diferentes factores para incrementar la competitividad y permanencia de esta misma pero no prestan la debida atención al cambio acelerado que se está presentando hoy ...Acceso abierto -
La satisfacción laboral y la rotación del personal del personal en el área de Cobranza de la Empresa Representaciones HdeC S.A.C. Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Este informe de tesis tiene una orientación cuantitativa, con un alcance descriptivo, aplicando el diseño no experimental correlacional de corte transversal y tiene como finalidad establecer la relación entre la satisfacción ...Acceso abierto -
Employee experience: Una constelación experiencial empresa, jefe, cliente. Dirección Regional de Educación del Callao – 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)La presente investigación titulada Employee Experience: Una constelación experiencial empresa, jefe, cliente. Dirección Regional de Educación del Callao – 2019, tuvo como propósito develar los arquetipos singular de los ...Acceso abierto
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