Impacto de la tecnología en el ambiente laboral de una Gerencia Regional de una entidad gubernamental. La Libertad, 2024

Abstract

El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 9 es: construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación. La investigación tuvo como objetivo principal, determinar el impacto de la tecnología en el ambiente laboral de una gerencia regional de una entidad gubernamental de La Libertad, en el año 2024. Este estudio utiliza un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental-transversal y correlacional. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue 2 cuestionarios para cada variable en estudio. Los participantes del estudio abarcaron a 100 trabajadores de diversas áreas. Por resultados obtenidos estadísticamente, se determinó una relación directa entre el la tecnología y el ambiente laboral, con un valor de Rho de Spearman que asciende a 0.690 con una significancia menor al 0.05, lo que posibilitó aceptar la hipótesis planteada en el estudio. Se concluyó que la tecnología impulsa a un buen ambiente laboral fomentando la comunicación efectiva, la colaboración y la flexibilidad, lo que lleva a una mayor satisfacción laboral. En un mundo cada vez más digitalizado, la tecnología se ha convertido en una herramienta fundamental para crear un espacio de trabajo positivo y productivo.