Chiclayo
Recent Submissions
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Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral que perciben los docentes de la institución educativa “Mater ...Acceso abierto -
Estrategias de comunicación interna para mejorar el clima organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)La presente investigación abarca temas sobre la comunicación interna y el clima organizacional, debido a que actualmente, en un mundo tan globalizado, resulta fundamental hablar sobre cómo contribuir en la mejora del ...Acceso abierto -
Mejora de la comunicación organizacional y el trabajo en equipo de los trabajadores en la municipalidad distrital de Colasay, en la provincia de Jaén, año 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)La investigación tuvo como objetivo mejorar la comunicación organizacional y el trabajo en equipo de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Colasay, en la Provincia de Jaén, año 2022; la metodología que utilizó ...Acceso abierto -
Metodología 360° para mejorar el desempeño laboral en la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque
(Universidad César VallejoPE, 2021)El objetivo general del estudio presentado es Proponer la metodología 360° para mejorar el desempeño laboral en la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque. Así mismo, sustenta un enfoque cuantitativo, con un ...Acceso abierto -
Planeamiento estratégico de marketing para incrementar la productividad en una empresa de hamburguesas de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2021)Este estudio tuvo como objetivo elaborar un plan estratégico de marketing para incrementar la productividad en una empresa de hamburguesas de Chiclayo. El estudio contó con el apoyo de información documental relacionada ...Acceso abierto -
Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en la Dirección Sub Regional de Salud l Jaén
(Universidad César VallejoPE, 2022)Investigaciones señalan que las condiciones de trabajo podrían repercutir en la insatisfacción o satisfacción laboral; por lo cual el trabajo de investigación presentó como objetivo determinar si las condiciones de trabajo ...Acceso abierto -
Motivación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Aero Gas del Norte S.A.C.
(Universidad César VallejoPE, 2021)El presente estudio busca determinar la influencia que existe entre la motivación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Aero Gas del Norte S.A.C., Chiclayo, para su realización se aplicó ...Acceso abierto -
Gestión por procesos y el control interno en el área de legajos del Hospital General de Jaén 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación de la gestión por procesos con el control interno en el área de Legajos del Hospital General de Jaén, 2022. Este estudio fue de enfoque ...Acceso abierto -
Motivación laboral y desempeño de los colaboradores de la gerencia regional de transportes y comunicaciones Lambayeque, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre motivación laboral y desempeño de los colaboradores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones Lambayeque, 2022; la metodología fue ...Acceso abierto -
Estrategias de posicionamiento para mejorar la rentabilidad económica de una empresa constructora de la ciudad de Jaén
(Universidad César VallejoPE, 2021)La investigación titulada: Estrategias de posicionamiento para mejorar la rentabilidad económica de una empresa constructora de la ciudad de Jaén, tuvo como objetivo diagnosticar y proponer estrategias de posicionamiento ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la municipalidad provincial de San Ignacio 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)Se consideró como objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Ignacio 2022. Del mismo modo, se utilizó un ...Acceso abierto -
Proceso de retención de colaboradores para optimizar la productividad del talento humano en una piladora de Monsefú
(Universidad César VallejoPE, 2021)En el presente estudio de tipo aplicado se desarrolló el diseño de investigación pre experimental con pres y post test a los administrativos. Se trabajó con una muestra de 30 colaboradores administrativos, en quienes se ...Acceso abierto -
Influencia de la motivación laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa APC Corporación, Huarmey
(Universidad César VallejoPE, 2022)La presente investigación tuvo por objetivo establecer la influencia de la motivación laboral en el desempeño de los empleados de la compañía APC Corporación, Huarmey. Fue una investigación cuantitativa de diseño ...Acceso abierto -
Incidencia del marketing relacional en la satisfacción del cliente de las empresas retail de Nuevo Chimbote, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)La presente investigación tuvo como título “Incidencia del marketing relacional en la satisfacción del cliente de las empresas Retail de Nuevo Chimbote, 2022” tuvo como finalidad evaluar la incidencia del marketing ...Acceso abierto -
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Avícola Lito S.A.C., 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)La presente investigación tuvo por objetivo proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la compañía avícola Lito S.A.C. Por el tipo de enfoque es cuantitativo; por el tipo ...Acceso abierto -
Modelo de gestión de evaluación de créditos para mejorar la calidad del servicio en los usuarios del BBVA Perú Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2021)El presente estudio tuvo como objetivo proponer un modelo de gestión de evaluación de créditos para mejorar la calidad de servicio en el usuario del BBVA PERÚ, Chiclayo. Se realizó a partir de un diseño de triangulación ...Acceso abierto -
Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de UGEL Lambayeque, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)El problema de la investigación fue dar a conocer si existe relación entre las variables de estudio. El objetivo fue establecer la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral de los ...Acceso abierto -
Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios de un banco de Jaén
(Universidad César VallejoPE, 2021)La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la calidad de servicio y la satisfacción de los usuarios en el Banco de la Nación Agencia Jaén, 2021. El tipo de investigación fue cuantitativo, ...Acceso abierto -
Educación financiera y acceso a crédito agropecuario en las usuarias quechua hablantes del programa juntos en el distrito de Incahuasi, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)El objetivo del estudio fue determinar cómo el nivel de educación financiera incide en el acceso a crédito agropecuario en las usuarias quechua hablantes del programa Juntos en el distrito de Incahuasi, en 2022. La ...Acceso abierto -
Motivación laboral y el desempeño laboral en un restaurante de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2021)La presente investigación tuvo por objetivo establecer la relación entre motivación laboral y desempeño en un restaurante de Chiclayo. Fue una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental ...Acceso abierto
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