dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Candia Rudas, Yuri Dante | |
dc.contributor.author | Guevara Coronado, Maritza Liliana | |
dc.date.accessioned | 2022-11-03T20:27:09Z | |
dc.date.available | 2022-11-03T20:27:09Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100616 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de este estudio es determinar la relación entre la inteligencia
emocional y con el desempeño laboral de los empleados de la empresa de
transporte Consorcio El Metropolitano - Lima durante el primer semestre del 2022.
Debido a que existe un desempeño deficiente en el lugar de trabajo y no está
relacionado con el desempeño y la inteligencia emocional del trabajador, ya que se
ha comprobado que hay una falta del trabajador en sus obligaciones laborales
debido a que la empresa no ve el bienestar y seguridad, lo cual es fuente de
malestar. Para cumplir con el objetivo se utilizó la fórmula de población finita para
200 trabajadores, obteniendo 58 muestras, a los cuales se llevó a cabo una
encuesta aprobada por expertos y una alta confiabilidad al obtener Alfa de
Cronbach de 0.844 para inteligencia emocional y 0.917 para desempeño laboral,
además de aplicar la prueba de Kolmogorov-Smirnov, dando como resultado que
no sigue una distribución Normal y se debe aplicar la correlación de Spearman
obteniendo como resultados los coeficiente de 0,649 para la dimensión
administración, 0,598 para necesidad, 0,585 para desarrollo y 0,666 para estrategia
de la variable inteligencia emocional, aceptándose que si existe una relación entre
dimensiones y la variable de desempeño laboral, y como conclusión general de
acuerdo al coeficiente de correlación (0,780) es positiva moderada y además es
significativa (Sig=0.000 < α= 0.05) la conclusión de que, por supuesto, existe una
correlación entre inteligencia emocional y desempeño laboral variables de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Transporte urbano | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal de la empresa de transportes Consorcio El Metropolitano Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 09832848 | |
renati.author.dni | 06767239 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
renati.juror | Pinglo Bazan, Miguel Elias | |
renati.juror | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |