Clima laboral y desempeño en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022

Abstract

El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atención de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se desarrolla y el nivel de desempeño desde su percepción. En ese contexto esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño del personal de salud de una clínica de Trujillo. La metodología con enfoque cuantitativo, tuvo un diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional simple de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 54 participantes. Para fines de recolectar información se empleó dos cuestionarios, uno de clima laboral (SPC 2004 - CL) compuesto por 50 ítems y el otro de desempeño laboral (MINSA - Perú) conformado por 31 ítems. Los resultados encontrados indican que el 46% del personal de salud tiene un nivel muy favorable de clima laboral y un nivel de desempeño eficiente con 87%. Demostrando según Rho Spearman que existe una correlación fuerte (0.751) y significativa (0,000). Se concluyó que existe una correlación fuerte y significativa entre el clima laboral y el desempeño del personal de salud