Factores laborales y su relación con la motivación docente en el centro de educación básica alternativa, Provincia Sechura Región Piura, 2022

Abstract

Las organizaciones educativas presentan diversidad de características, pero se debe tener en cuenta elementos como los factores laborales que son los condicionantes del entorno y que afectan de diversos grados de los miembros de la organización educativa, la motivación en sus diferentes manifestaciones es otra de las condiciones que deben ser tenidas en cuenta para el funcionamiento de la organización educativa. El problema de investigación está enunciado de la siguiente forma ¿Qué factores laborales se relacionan con la motivación de los docentes del centro de educación básica alternativa “san Martin” Sechura 2022? , el objetivo general está definido de la siguiente manera: Determinar los factores laborales que se relacionan con la motivación de los docentes del CEBA San Martin Sechura, 2022. La investigación es de tipo cuantitativo, cuyo diseño es correlacional que busca establecer la relación entre la variable factores laborales y la variable motivación de los docentes. Se llega a la siguiente conclusión: Los factores laborales identificados que inciden en la motivación del centro de educación básica alternativa son definidos por el entorno físico, liderazgo directivo y salario emocional; elementos que deben ser tenidos en cuenta por gestor educativo para desarrollar una adecuada motivación en los docentes.