Influencia del clima organizacional en el desempeño docente en una institución educativa del distrito de Chimbote, 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima
Organizacional en el Desempeño Docente en una Institución Educativa del distrito
de Chimbote, con enfoque cuantitativo, tipo correlacional causal, siendo diseño no
experimental de corte-transversal, así mismo, la muestra estuvo formado por 37
profesores nombrados de la institución educativa, además, los instrumentos que se
aplicaron fueron el cuestionario del clima organizacional y el cuestionario del
desempeño docente, de esa forma, en los resultados se puede evidenciar que el
nivel del clima organizacional el 72.97% es alto y el 27.03% es medio, igualmente
en el nivel del desempeño docente el 94,59% es alto y el 5.41% es medio, de otro
lado, se halló que el clima organizacional explica un 14.1% al desempeño docente
con un modelo aceptable (F=5.758, p<.05), siendo la influencia en dirección positiva
como significativamente (β =.376; t=2.400, p<.05), al obtener una significancia
estadística inferior a .05 rechaza la hipótesis nula, por ello se concluye que si existe
una influencia positiva y significativa de las variables de estudio.
Colecciones
- Trujillo [158]