Trujillo
Recent Submissions
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Onboarding y employee experience en los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEn el presente estudio “Onboarding y Employee Experience en los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima, 2024” se analizó la relación entre el proceso de onboarding y la experiencia laboral de ... -
Salario emocional y retención de personal en colaboradores de una agencia de transporte interprovincial Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación, se generó en base al objetivo establecer la relación entre salario emocional y la retención de personal en colaboradores de una empresa de transporte de pasajeros, Trujillo 2024. La investigación ... -
Intención de rotación y desarrollo profesional en los colaboradores de una empresa constructora, Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como meta según ODS 8, contribuir al crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y trabajo decente para todos, dado que la empresa en estudio no ofrece las facilidades para ... -
Cultura organizacional en el desempeño profesional de los docentes de una institución educativa de Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación contribuye al ODS-4 promoviendo una educación de calidad mediante la mejora del bienestar y condiciones laborales de los docentes, fortaleciendo su desempeño educativo. Además, aporta al ODS-8 al fomentar ... -
Engagement y su influencia en la fuerza de ventas de una entidad financiera en la zona norte del Perú, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación planteó como objetivo principal determinar la influencia del engagement en la fuerza de ventas de una entidad financiera en la zona norte del Perú, 2024. En base a tipo de estudio básico, con un diseño ... -
Gestión administrativa y motivación en los colaboradores de una institución educativa del distrito de Guadalupe, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa gestión administrativa y la motivación docente están estrechamente vinculados con el objetivo de desarrollo sostenible N° 04 que se denomina: Educación de Calidad; el cual busca una buena gestión de los aprendizajes. ... -
Justicia organizacional y engagement en colaboradores de una compañía agroindustrial de la provincia de Virú, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Alineado a identificar estrategias que fomentan un ambiente de trabajo más justo y equitativo, lo cual ... -
Onboarding y rendimiento laboral en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Jaen, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó a fin de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, al enfocarse en la mejora de condiciones de trabajo y satisfacción laboral, elementos esenciales ... -
Habilidades directivas y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa de seguros de crédito y garantías en Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl estudio aportó al objetivo de desarrollo sostenible 8, trabajo decente y crecimiento económico, que subraya la importancia de condiciones laborales para la calidad de vida de trabajadores, a favor de la productividad ... -
Asistentes virtuales y estado emocional de colaboradores administrativos en un estudio jurídico de la ciudad de Chiclayo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación se situó con el ODS 3 y el ODS 8, teniendo como objetivo general: Determinar la relación entre los asistentes virtuales con el estado emocional de los colaboradores en un estudio jurídico de la ciudad ... -
El síndrome de boreout y el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa de transporte en Trujillo, año 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación denominada SÍNDROME DE BOREOUT Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTES EN TRUJILLO, AÑO 2024, tiene como objetivo general analizar la relación del ... -
La compensación salarial y su relación en la retención de los colaboradores de una empresa del sector minero. La Libertad. 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la compensación salarial y la retención de los colaboradores en una empresa del sector minero. La Libertad, 2024, por lo que se llevó ... -
Clima laboral e índices de rotación de operarios de producción en una empresa exportadora de productos agrícolas alimentarios, Lambayeque, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoCiñéndose al ODS 8, "Trabajo decente y crecimiento económico”, el objetivo de la presente investigación fue encontrar la correlación existente entre el clima laboral y los índices de rotación en el personal operario de ... -
Relación de la comunicación interna con el clima organizacional de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones, Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación analizó la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en una empresa de telecomunicaciones en Trujillo, 2024. Respecto a la metodología, de tipo básica, de nivel ... -
Síndrome burnout y desempeño laboral de los secretarios judiciales de la Corte Superior de Justicia La Libertad sede Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral de los Secretarios Judiciales de la Corte Superior de Justicia La Libertad sede Trujillo, ... -
Gestión del talento humano en la ética profesional de los colaboradores en una Municipalidad Distrital, Rioja 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoCada entidad debe considerar la ética como un componente clave de su cultura, asegurando que se refleje en las acciones y comportamientos de sus colaboradores. Esto ayuda a preservar altos estándares de conducta tanto ... -
Relación salario emocional y engagement de los colaboradores del área de promoción y ventas de una industria farmacéutica, Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl ámbito de la promoción y ventas en la industria farmacéutica es un sector altamente competitivo y exigente, donde la motivación y compromiso son fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales. El objetivo ... -
Inteligencia artificial y su influencia en los procesos de selección del talento humano en una empresa agroindustrial, Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa tesis titulada "Inteligencia Artificial y su Influencia en los Procesos de Selección del Talento Humano en una Empresa Agroindustrial Trujillo 2024" investiga el impacto de la inteligencia artificial (IA) en los ... -
Percepción del estrés laboral en el teletrabajo y la presencialidad en colaboradores de una entidad financiera Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa siguiente investigación tuvo como objetivo medir la percepción del estrés laboral en el teletrabajo y la presencialidad en colaboradores de una entidad financiera Trujillo 2023. La población fue de 20 colaboradores, ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de una universidad privada - Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl propósito de este estudio es analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en colaboradores de una universidad privada de Chimbote, 2023.La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo ...
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