dc.contributor.advisor | Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn | |
dc.contributor.author | Hidalgo Lara De Fleitas, María Mercedes | |
dc.date.accessioned | 2022-11-16T05:35:28Z | |
dc.date.available | 2022-11-16T05:35:28Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101732 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia de la
motivación en el clima laboral de los futbolistas de primera división de clubes
deportivos de Trujillo, 2022. El diseño de investigación fue no experimental de tipo
aplicada, de corte transversal, de nivel correlacional-causal y de enfoque
cuantitativo, por ello, la muestra estuvo constituida por 30 futbolistas de sexo
masculino de clubes deportivos de primera división en Trujillo. Se aplicaron
cuestionarios para la toma de datos, ambos validados mediante juicio de expertos
y con probada confiabilidad. En los resultados, se observó que el 80% de los
futbolistas tienen un nivel alto de motivación, asimismo el 56.7% de futbolistas
tienen nivel medio de clima laboral; para la prueba de hipótesis, se obtuvo un
coeficiente de determinación igual a 0.567 y un p–valor menor a 0.01. Se concluye
que la motivación influye de manera positiva en el clima laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Clubs de fútbol | es_PE |
dc.subject | Fútbol | es_PE |
dc.title | Influencia de la motivación en el clima laboral de los futbolistas de clubes deportivos de primera división en Trujillo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y comportamiento organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 19081715 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4781-8646 | es_PE |
renati.author.dni | 43757648 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Valverde Zavaleta, Silvia Ana | |
renati.juror | Salinas Gamboa, Jose German | |
renati.juror | Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |