El liderazgo electrónico y su relación con la gestión administrativa de los colaboradores de un organismo regulador en Lima, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo, determinar la relación entre el liderazgo electrónico y la gestión administrativa de los colaboradores de un organismo regulador de Lima, 2022; la metodología del estudio presentó un enfoque cuantitativo, un alcance correlacional y un diseño no experimental de corte transversal; la muestra lo conformaron una cantidad de 150 colaborares de un organismo regulador de Lima; el instrumento de recolección de datos que se aplicó fue el cuestionario de liderazgo electrónico y el cuestionario de gestión administrativa; se presentó por resultados que el liderazgo electrónico y la gestión administrativa presentó una relación positiva fuerte, representado por una puntuación de Rho de Spearman de 0,894 y un nivel de significancia de 0,000, destacando que, al efectuar mejoras en el liderazgo electrónico conllevará a que se mejore directamente la gestión administrativa de los colaboradores de un organismo regulador de Lima. Por ello, se acepta la hipótesis de la investigación y se rechaza a la hipótesis nula.