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dc.contributor.advisorRojas Romero, Karin Corina
dc.contributor.authorCastillo Veliz, Jhon Robinson
dc.date.accessioned2022-11-24T20:39:04Z
dc.date.available2022-11-24T20:39:04Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/102436
dc.description.abstractEsta investigación que lleva como título “Clima laboral y productividad de los colaboradores en la empresa Route To Market, Chiclayo – 2022.” siendo el propósito determinar si el Clima laboral se relaciona con la productividad laboral, de la misma manera se ha realizado la Propuesta y analizado los criterios administrativos en el proceso metodológico que presentó un tipo de investigación aplicado con el diseño no experimental, descriptiva correlacional – transversal, se trabajó con una población y muestra de 34 trabajadores. La conclusión más relevante se expresa en que basado en el estudio realizado, se encontró que la relación entre las variables Clima Laboral y Productividad es significativa al nivel de .517** positivo; por lo tanto, se puede inducir que existe correlación positiva, por lo tanto, se puede deducir que la relación es directamente proporcional; es decir, que a mayor injerencia del Clima Laboral mayor será la productividad, en pro de la empresa Route To Market, Chiclayo – 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleClima laboral y productividad de los colaboradores en Route To Market S.A.C, Chiclayo – 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni32645104
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6867-0778es_PE
renati.author.dni74129097
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorChavez Vera, Kerwin Jose
renati.jurorGarcia Yovera, Abraham Jose
renati.jurorRojas Romero, Karin Corina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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