dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Castillo Veliz, Jhon Robinson | |
dc.date.accessioned | 2022-11-24T20:39:04Z | |
dc.date.available | 2022-11-24T20:39:04Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102436 | |
dc.description.abstract | Esta investigación que lleva como título “Clima laboral y productividad de los
colaboradores en la empresa Route To Market, Chiclayo – 2022.” siendo el
propósito determinar si el Clima laboral se relaciona con la productividad laboral,
de la misma manera se ha realizado la Propuesta y analizado los criterios
administrativos en el proceso metodológico que presentó un tipo de investigación
aplicado con el diseño no experimental, descriptiva correlacional – transversal, se
trabajó con una población y muestra de 34 trabajadores. La conclusión más
relevante se expresa en que basado en el estudio realizado, se encontró que la
relación entre las variables Clima Laboral y Productividad es significativa al nivel de
.517** positivo; por lo tanto, se puede inducir que existe correlación positiva, por lo
tanto, se puede deducir que la relación es directamente proporcional; es decir, que
a mayor injerencia del Clima Laboral mayor será la productividad, en pro de la
empresa Route To Market, Chiclayo – 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Clima laboral y productividad de los colaboradores en Route To Market S.A.C, Chiclayo – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 74129097 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |