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Cultura organizacional y rotación del personal en la empresa Caylú Import S.R.L Piura – 2022
dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Montejo Pedemonte, Marussy | |
dc.contributor.author | Sanchez Yamunaque, Rosa Elena | |
dc.date.accessioned | 2022-11-26T03:09:53Z | |
dc.date.available | 2022-11-26T03:09:53Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102593 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada Cultura organizacional y rotación del personal en la empresa Caylú Import S.R.L. Piura, 2022; el objetivo de estudio fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la rotación de personal en la empresa Caylú Import S.R.L. Piura, 2022, desde el punto de vista metodológico, esta investigación fue manejada por el enfoque cuantitativo, tipo aplicada y diseño correlacional. La población estuvo conformada por 34 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó como instrumento el cuestionario de tipo Likert, dichos datos fueron procesados a través del programa SPSS VS 26 finalmente logrando como resultado que, si existe relación significativa entre la variable cultura organizacional y rotación de personal. En los resultados se obtuvo un valor de ,598 bajo la teoría estadística de spearman, demostrando una correlación positiva moderada; por lo tanto, se puede deducir que la relación entre las variables es inversamente proporcional; es decir, que mientras más fuerte sea la cultura organizacional de la empresa, menor será el impacto de rotación de su personal en la empresa Caylú Import S.R.L. Piura. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y rotación del personal en la empresa Caylú Import S.R.L Piura – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 74739491 | |
renati.author.dni | 43076994 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Garcia Yovera, Abraham Jose | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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