Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de Casa Luker del Perú S.A.C Tarapoto 2022
Fecha
2022Metadatos
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El estudio tuvo como objetivo Determinar de qué manera la motivación incide
en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casa Luker Del
Perú S.A.C. Tarapoto 2022, estudio de tipo descriptivo y correlacional con
un diseño transversal, constituida por una población y muestra de 20
colaboradores. Los resultados a nivel descriptivos, en cuanto al nivel de
motivación, 6 trabajadores manifiestan que el 30% es bajo, 9 trabajadores
que el 45% es medio y 5 trabajadores que el 25% es alto. En cuanto se
refiere al nivel de desempeño laboral, 6 trabajadores mencionan que el 30%
es bajo, mientras que 8 trabajadores que el 40% es medio y 6 trabajadores
30% es alto. Respecto al resultado inferencial, entre la motivación y el
desempeño laboral de los colaboradores, la correlación fue positiva regular
de r= 0.463 y un valor de significancia de 0.40 > a 0.01, es decir no existe
relación significativa entre las variables. Se concluye que, el coeficiente de
determinación precisa que el 2.14% de la motivación es influenciada por el
desempeño laboral de los colaboradores.
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