Liderazgo gerencial y su relación con el trabajo en equipo de la Municipalidad Provincial de Utcubamba – 2022

Abstract

Hoy día es sumamente necesario que aquel profesional que desempeñe cargos de jefatura o de funcionario público cuente con habilidades de liderazgo ya que esto le va a permitir direccionar a sus colaboradores a alcanzar el objetivo común tanto de la institución como las de los equipos de trabajo. Se creyó por conveniente formular como objetivo general determinar la relación entre el liderazgo gerencial y el trabajo en equipo de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, 2021. Para ello se utilizó una metodología cuantitativa, con un estudio de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal, descriptiva y correlacional, además se consideró como técnica la encuesta que fue aplicada a 109 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Bagua. Se llegó a concluir que el liderazgo gerencial mantiene una asociación positiva media con el trabajo en equipo porque obtuvieron un Rho de Spearman de 0.454, demostrando que una depende de la otra, asimismo. Por otro lado, el valor de p=0.004<0.05, efectivamente aceptó la hipótesis positiva y rechazó la hipótesis negativa, confirmando la relación positiva entre liderazgo gerencial y trabajo en equipo.