Condiciones laborales y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de un ente constitucional autónomo - 2021
Fecha
2022Metadatos
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Este estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de las condiciones
laborales en la satisfacción laboral del personal administrativo de un ente
autónomo constitucional- 2021.
La metodología tuvo un enfoque de tipo cuantitativo, tipo básica, diseño no
experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 50
personal administrativo de apoyo fiscal, la técnica utilizada fue la encuesta y los
instrumentos fueron los cuestionarios de acuerdo a la escala de Likert, fue
validado a través de juicios de expertos y se determinó su confiablidad por el Alfa
de Cronbach.
Asimismo, para comprobar las hipótesis se utilizó las pruebas estadísticas de
correlación paramétricos de Pearson, donde se obtuvieron valores favorables
respecto a la relación entra las condiciones laborales y la satisfacción laboral.
Finalmente, se concluye que existe un alto nivel de correlación significativa entre
las condiciones laborales y la satisfacción laboral del personal administrativo de
un ente autónomo constitucional en el año 2021, toda vez que los resultados de la
investigación arrojaron un grado de correlación Pearson del P=0.758, es decir que
los trabajadores que laboraron en forma presencial en pandemia consideran que
las condiciones laborales son esenciales para lograr su satisfacción laboral.
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