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Identidad organizacional y la satisfacción laboral en el Hotel Nuevo Cantalloc, distrito de Nasca, durante el primer semestre del 2022

dc.contributor.advisorVelásquez Viloche, Leli Violeta
dc.contributor.authorVargas Marca, Josmell Ronny Luis Rainer
dc.date.accessioned2022-12-02T20:20:48Z
dc.date.available2022-12-02T20:20:48Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/103170
dc.description.abstractEl objetivo general fue determinar la relación entre la identidad organizacional con la satisfacción laboral en el hotel nuevo Cantalloc del distrito de Nasca, durante el primer semestre del 2022; para conocer aquellos factores que puedan estar influyendoen el desempeño del colaborador. Se utilizo la siguiente metodología: El tipo de investigación es aplicada, y es una investigación de Diseño no Experimental, la técnica que se utiliza es la encuesta para ambas variables y el instrumento es el cuestionario para ambas variables. La población se constituye por 37 trabajadores y la muestra 37 trabajadores. La conclusión principal fue: que la Identidad organizacional se relaciona con la satisfacción laboral en el Hotel Nuevo Cantalloc, distrito de Nasca, durante el primer semestre del 2022. Obteniendo un coeficiente de correlación de 0.601, el cual se entiende como una correlación positiva considerable. En el Hotel Nuevo Cantalloc, distrito de Nasca, durante el primer semestre del 2022es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectIdentidades_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.titleIdentidad organizacional y la satisfacción laboral en el Hotel Nuevo Cantalloc, distrito de Nasca, durante el primer semestre del 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración en Turismo y Hoteleríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración en Turismo y Hoteleríaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración en Turismo y Hoteleríaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionResponsabilidad social pública y corporativaes_PE
renati.advisor.dni18217577
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9985-0344es_PE
renati.author.dni47459500
renati.discipline014086es_PE
renati.jurorZevallos Gallardo, Zoila Veronica
renati.jurorSegovia Aranibar, Elizabeth Luz
renati.jurorVelasquez Viloche, Leli Violeta
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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