Satisfacción laboral y compromiso laboral de practicantes pre profesionales (Voluntarios) del gobierno regional La Libertad Sede Central Unidad Ejecutora Nro. 001

Abstract

El objetivo fue determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y compromiso laboral de practicantes pre profesionales (voluntarios) del Gobierno Regional La Libertad - Sede central U.E. Nro 001. Presenta un enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental transversal correlacional; la muestra la componen 50 practicantes pre profesionales (voluntarios) del Gobierno Regional La Libertad - Sede Central U.E. Nro 001 durante el año 2022; fueron usados dos cuestionarios válidos a juicio de expertos, con una confiabilidad de 0.827 y 0.791, para procesar los resultados se usó el programa estadístico SPSS V26. Entre los resultados se encontró que la satisfacción laboral es media de acuerdo con el 68% de los practicantes pre profesionales (voluntarios), en tanto el compromiso laboral es regular de acuerdo con el 58%. Se concluyó que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el compromiso laboral de practicantes pre profesionales (voluntarios) del Gobierno Regional La Libertad - Sede central U.E. Nro 001; debido al valor obtenido en el Coeficiente de correlación de Spearman=0.750 que implica una correlación positiva alta con significancia (p<0.01). Los trabajadores más satisfechos tienden a ser más comprometidos y realizan eficientemente su trabajo.