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dc.contributor.advisorEspinoza de la Cruz, Manuel Antonio
dc.contributor.authorCarrillo Mantilla, Junior Raúl
dc.contributor.authorSimon Real, Esthefanny Liseth
dc.date.accessioned2022-12-12T23:52:33Z
dc.date.available2022-12-12T23:52:33Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/103524
dc.description.abstractLa presente investigación estableció como principal objetivo determinar la relación entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Red de Salud Pacífico Sur Nuevo Chimbote 2022. La investigación fue de tipo aplicada con un nivel correlacional, un diseño no experimental-transversal, y un enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 300 colaboradores administrativos a quienes se establecido y aplicó la técnica de recolección de datos, aplicando así 1 cuestionario conformada por los ítems respectivos de cada variable, esto realizado de manera virtual Con respecto a la correlación de Spearman determinada para la variable Herramientas tecnológicas y desempeño laboral establecidos en la tabla 9 se puede mencionar que con un Rho= 0.785 existe una relación directamente proporcional alta entre ambas variables. Se concluye mencionando que se acepta la Hipótesis de Investigación la cual indica que existe relación entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la Red de Salud Pacífico Sur, Nuevo Chimbote 2022es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTecnologíaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleHerramientas tecnológicas y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la red de salud Pacífico Sur Nuevo Chimbote 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18195946
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6290-4484es_PE
renati.author.dni43738449
renati.author.dni72571440
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorLinares Cazola, Jose German
renati.jurorDaniel Perez, Jorge Augusto
renati.jurorEspinoza de la Cruz, Manuel Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsIndustria, innovación e infraestructuraes_PE


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