dc.contributor.advisor | Guevara Ramirez, Jose Alexander | |
dc.contributor.author | Bardales Beltran, Johao Alonso | |
dc.contributor.author | Cholan Palomino, Giancarlo Manuel | |
dc.date.accessioned | 2022-12-23T22:11:18Z | |
dc.date.available | 2022-12-23T22:11:18Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104038 | |
dc.description.abstract | La presente investigación estuvo desarrollada bajo el objetivo de determinar la
relación entre el clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores
de un módulo básico de Virú, 2021; él estudió fue de tipo aplicada, con un diseño
no experimental, el nivel es correlacional y corte transversal; La muestra fue 50
trabajadores, se utilizó la encuesta como técnica de investigación; como
resultado tenemos el nivel de la motivación de los trabajadores del módulo básico
de Virú, fue de nivel medio ya que el 58% fue de nivel medio y el nivel alto fue
de 42%; en cuanto al nivel del clima organizacional fue de nivel alto con un 66%
y un nivel medio de 34%; en cuanto a la relación entre la motivación laboral y el
desempeño con sus superiores en los trabajadores del módulo básico de Virú,
se relaciona de manera positiva moderada con un valor de significancia de 0,002,
por lo que se pudo decir que la relación es significativa. Se concluyó qué el clima
organizacional se relaciona de manera positiva con un valor de significancia de
0,012 y un valor menor a 0.05, esto demostró que a pesar de ser baja si existe
una relación significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y motivación laboral de los trabajadores de un módulo básico en Virú, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80396738 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7332-0978 | es_PE |
renati.author.dni | 71521136 | |
renati.author.dni | 73235043 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Ciudad Fernadez, Pablo Ricardo | |
renati.juror | Alva Morales, Jenny | |
renati.juror | Guevara Ramirez, Jose Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Industria, innovación e infraestructura | es_PE |