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dc.contributor.advisorGuevara Ramirez, Jose Alexander
dc.contributor.authorBardales Beltran, Johao Alonso
dc.contributor.authorCholan Palomino, Giancarlo Manuel
dc.date.accessioned2022-12-23T22:11:18Z
dc.date.available2022-12-23T22:11:18Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104038
dc.description.abstractLa presente investigación estuvo desarrollada bajo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores de un módulo básico de Virú, 2021; él estudió fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental, el nivel es correlacional y corte transversal; La muestra fue 50 trabajadores, se utilizó la encuesta como técnica de investigación; como resultado tenemos el nivel de la motivación de los trabajadores del módulo básico de Virú, fue de nivel medio ya que el 58% fue de nivel medio y el nivel alto fue de 42%; en cuanto al nivel del clima organizacional fue de nivel alto con un 66% y un nivel medio de 34%; en cuanto a la relación entre la motivación laboral y el desempeño con sus superiores en los trabajadores del módulo básico de Virú, se relaciona de manera positiva moderada con un valor de significancia de 0,002, por lo que se pudo decir que la relación es significativa. Se concluyó qué el clima organizacional se relaciona de manera positiva con un valor de significancia de 0,012 y un valor menor a 0.05, esto demostró que a pesar de ser baja si existe una relación significativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.titleClima organizacional y motivación laboral de los trabajadores de un módulo básico en Virú, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni80396738
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7332-0978es_PE
renati.author.dni71521136
renati.author.dni73235043
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCiudad Fernadez, Pablo Ricardo
renati.jurorAlva Morales, Jenny
renati.jurorGuevara Ramirez, Jose Alexander
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsIndustria, innovación e infraestructuraes_PE


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