dc.contributor.advisor | Lora Loza, Miryam Griselda | |
dc.contributor.author | Mejía Celis, Rocío del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2022-12-28T22:10:52Z | |
dc.date.available | 2022-12-28T22:10:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104135 | |
dc.description.abstract | En la actualidad el Síndrome de Burnout en los establecimientos de Salud se
encuentra presente y esta repercute en el clima laboral del personal asistencial
de forma significativa.
Por lo tanto la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación
entre el Síndrome de Burnout y Clima Laboral del personal asistencial de un
Centro de Salud de Cajamarca. La metodología utilizada fue aplicada, de
enfoque cuantitativa, no experimental, descriptiva correlacional de diseño
transversal, se aplicó una encuesta a 80 participantes, para ello se utilizó los
cuestionarios de MBI (Maslach Burnout Inventory) bajo los criterios de
aceptabilidad de la OMS 2019 y el Clima Laboral CL-SPC (2004) obteniendo
una confiabilidad alta de 0.96 en prueba de campo realizada. Los principales
hallazgos identificados indican que el 58.8% del personal asistencial se
encuentran en riesgo de Síndrome de Burnout, el 68.8% manifiestan que el clima
laboral se encuentra en un nivel regular, de ello el 53.8% presenta riesgo de
síndrome de Burnout y clima laboral regular. De acuerdo al coeficiente de
correlación de Spearman (r=-0.731), (p=0.000). Se concluye que el Síndrome
de Burnout y el Clima Laboral presentan una relación inversa, alta y significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Centros de salud | es_PE |
dc.title | Síndrome de Burnout y clima Laboral del personal asistencial de un centro de salud de Cajamarca, Nivel I-3, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los servicios de salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 18121176 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5099-1314 | es_PE |
renati.author.dni | 75909015 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
renati.juror | Ramos Córdova, Gabriela Olivia | |
renati.juror | Lora Loza, Miryam Griselda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |