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dc.contributor.advisorDiaz Saucedo, Severino Antonio
dc.contributor.authorOlivos Mamani, Luis Fernando
dc.date.accessioned2022-12-30T16:28:55Z
dc.date.available2022-12-30T16:28:55Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104171
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “Desarrollo de la Cultura Organizacional y su relación con la competitividad en la empresa de pinturas “Los Ángeles” Comas – 2016” tiene como Objetivo: Determinar el nivel de relación que existe entre la cultura organizacional y la competitividad en la empresa de pinturas “Los Ángeles” Comas– 2016. Método empleado: El método a utilizar será el hipotético deductivo por que se realizará la prueba de hipótesis y el análisis deductivo de lo general a lo particular e inferencial mediante el programa informativo SPSS. Sujetos: 25 trabajadores de la empresa “Los Ángeles”. Resultados: se puede evidenciar que el nivel de noción se encuentra en un nivel favorable, lo que significa que los trabajadores de la empresa Los Ángeles están logrando un conocimiento favorable que les permitirá cumplir sus objetivos como colaboradores en la empresa y superarse económicamente. Siendo también de gran importancia que asciendan laboralmente para que puedan obtener un mayor conocimiento sobre lo que realizan y sean más solicitados en cuanto al servicio que ellos estén dispuestos a ofrecer; y por último la noción de reconocimiento se encuentra en un nivel favorable, ayudando a la vez que estos colaboradores se sientan mucho más motivados para realizar los proyectos de la empresa y juntos alcanzar un solo objetivo, brindando un entorno más familiar. Concluimos: que los trabajadores de la empresa “Los Ángeles” se sienten satisfechos en cuanto a la cultura organizacional, que los hace ser parte de la empresa. Así mismo dándoles una motivación el cual les da una seguridad al momento de trabajar y realizar los servicios que la empresa brinda al mercado, generando una buena competitividad, trabajando al máximo así ahorrando tiempo y maximizando ganancias.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectConocimientoes_PE
dc.subjectCompetitividades_PE
dc.titleDesarrollo de la cultura organizacional y su relación con la competitividad en la empresa de pinturas “Los Ángeles” Comas – 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni07162975
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9543-0828es_PE
renati.author.dni76350271
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorDiaz Saucedo, Severino Antonio
renati.jurorMairena Fox, Petronila Liliana
renati.jurorRodriguez Rodriguez, Maribel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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