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Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J&J Transportes y Soluciones Integrales S.A.C. Tarapoto 2022

dc.contributor.advisorEspinoza Rodríguez, Hugo Redib
dc.contributor.authorSanta Cruz Gonzáles, Gabi Aracely
dc.contributor.authorMarín Tello, Tatiana
dc.date.accessioned2023-01-03T22:28:09Z
dc.date.available2023-01-03T22:28:09Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104259
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J&J transportes y soluciones integrales S.A.C. Tarapoto 2022”, el objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J&J transportes y soluciones integrales S.A.C. Tarapoto 2022. La metodología que fue empleada tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental correlacional, la muestra estuvo constituida por 200 trabajadores. Los principales resultados indicaron que el factor psicológico y la variable desempeño laboral demuestra que tiene una correlación positiva muy fuerte con un coeficiente de 0.817, el factor laboral y el desempeño docente tiene una correlación positiva considerable con un coeficiente de 0.699 y el factor organizacional tiene una correlación positiva considerable con un coeficiente de 0.699. se concluyó que entre la variable motivación y desempeño laboral existe una correlación positiva muy fuerte con un coeficiente de 0.861.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEmpresas - Perúes_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J&J Transportes y Soluciones Integrales S.A.C. Tarapoto 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18138285
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0783-7770es_PE
renati.author.dni76547066
renati.author.dni70348663
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorGarcía Yovera, Abraham José
renati.jurorChávez Vera, Kerwin José
renati.jurorEspinoza Rodríguez, Hugo Redib
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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