Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral del personal administrativo en una red de salud. Otuzco, 2022
Date
2022Metadata
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La Organización Mundial de la Salud declara la importancia del buen manejo de
recursos, procesos y tiempos en el impacto que estos pueden tener en la calidad
de los servicios, al punto que una gestión administrativa deficiente trae
consecuencias graves en el desempeño de los profesionales sanitarios y en la
salud de los usuarios. Es así que esta investigación tuvo por objetivo determinar la
influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral del personal
administrativo en una Red de Salud, Otuzco 2022. Su enfoque fue cuantitativo, de
tipo aplicado, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal,
correlacional causal. La muestra estuvo conformada por 108 personal
administrativos, a quienes se aplicó dos instrumentos, el cuestionario de gestión
administrativa de Lezma adaptado por Alvarado y Lora con 24 ítems y de
desempeño laboral de Zamalloa con 12 ítems. Los resultados evidenciaron que se
presenta un desempeño laboral deficiente en un 38% que perciben a la gestión
administrativa como deficiente, de acuerdo con la prueba de regresión logística se
ha obtenido un nivel de significancia de p=0.000 <0.05 y un coeficiente de
Nagelkerke de 0.361, concluyéndose que la gestión administrativa influye en 36,1%
en el desempeño laboral.
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- Trujillo [851]