dc.contributor.advisor | Romero Pacora, Jesus | |
dc.contributor.author | Sanchez Bailon, Israel Johnny | |
dc.date.accessioned | 2023-01-18T23:59:38Z | |
dc.date.available | 2023-01-18T23:59:38Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104664 | |
dc.description.abstract | Dentro del mundo empresarial, la gestión de talento humano y productividad laboral
son temas muy importantes para una organización que quiere llegar a tener éxito,
es por ello que en el presente estudio se busca determinar cuál es la vinculación
entre la gestión del talento humano y la productividad laboral del personal de la
Central de Notificaciones del Poder Judicial de Puente Piedra-Ventanilla, 2022.
La presente investigación fue de tipo básica, con diseño no experimental, de nivel
correlacional descriptivo y con un enfoque cuantitativo. Además, se aplicó el
estadígrafo Spearman mediante el programa SPSS versión 25, para conseguir los
resultados de los dos cuestionarios correspondientes a las variables del estudio.
Los resultados alcanzados en la hipótesis general, establecen una significancia
bilateral de 0,000 < 0.05, y con respecto al coeficiente de correlación este alcanzó
un nivel de 0,686 positivo. Por lo que, en el presente estudio, se concluyó que, entre
la gestión de talento humano y productividad laboral existe una correlación positiva
considerable en el personal de la Central de Notificaciones del Poder Judicial de
Puente Piedra-Ventanilla; es decir a mayor gestión de talento humano mayor será
la productividad laboral en la institución. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compensación Remunerativa | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.title | Gestión de talento humano y productividad laboral en la central de notificaciones del poder judicial de Puente Piedra – Ventanilla, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 06253522 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4188-2479 | es_PE |
renati.author.dni | 71203203 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Prado Coronado, Monica Viviana | |
renati.juror | Salazar Moscol, Wilfredo George | |
renati.juror | Romero Pacora, Jesus | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |