Estrés laboral y bienestar psicológico en colaboradores de una empresa privada de Lima, 2020
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como propósito identificar la relación que
existe entre estrés laboral y bienestar psicológico en colaboradores de una
empresa privada de Lima, 2020.
La muestra estuvo conformada por 103 colaboradores de distintas áreas,
de ambos sexos, el análisis se amparó en un diseño empírico, cuya estrategia de
estudio fue asociativa de tipo predictivo - transversal. Se utilizaron, como
instrumento, la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS y el Bienestar
psicológico (BIEPS–A) Adultos. Se apreció que hubo correlación negativa, baja y
estadísticamente significativa (-.265**) entre el estrés laboral y el bienestar
psicológico en un grupo de colaboradores. En cuanto al análisis de los niveles de
estrés laboral en un grupo de colabores, se notó que la mayor prevalencia estuvo
enmarcada en los niveles medio alto (18.4%) y Alto (30.1%), lo que es inminente
un plan de prevención-intervención. Las dimensiones del estrés laboral con las
dimensiones del bienestar psicológico se apreciaron que hubo correlaciones
estadísticamente significativas entre los componentes, siendo más prevalente a la
tecnología, la influencia del líder, la falta de cohesión y el respaldo de grupo.
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- Lima Norte [3845]