Contrato administrativo de servicio y las funciones de los principios del derecho laboral en tiempos de pandemia en el Gobierno Regional de Lima
Fecha
2022Metadatos
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Mediante esta tesis, mi investigación se buscó determinar la relación entre el Contrato
Administrativo de Servicio (CAS) y las Funciones de los Principios del Derecho Laboral
en tiempos de Pandemia en el Gobierno Regional de Lima, desde la perspectiva del
derecho al trabajo en el Perú. Para esto, fue importante realizar mi enfoque de
investigación cuantitativa, aplicada de diseño no experimental, lo cual permitió realizar
el análisis respectivo de los datos extraídos de las fuentes, donde se pudo evidenciar
que en nuestro país refleja un alto índice de inestabilidad y la incertidumbre que genera
el régimen del contrato CAS, ocasionando una mayor cifra de desempleados, pese a
que fue uno de los primeros países en América Latina en tomar medidas de precaución
ante los efectos de la pandemia. De la misma forma, la información obtenida a través
de la recolección de datos fue esencial ya que sirvió para hacer un análisis de la
situación laboral que afrontan los trabajadores CAS en el Gobierno Regional de Lima.
En ese sentido, se puede identificar las medidas que el gobierno ha decretado en
época de pandemia para la protección del derecho laboral resultaron ineficaces puesto
que no dieron los resultados que se esperaban, por cuanto la afectación a este derecho
es significativa. De tal manera, que el Estado Peruano deberá actuar en forma correcta
y en conformidad a la constitución, con orientación más al tema de beneficios o
condiciones laborales, para evitar perjuicios e inestabilidad a los empleados
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