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dc.contributor.advisorSalazar Llanos, Juan Francisco
dc.contributor.authorMarquez Machco, Katherine Viviana
dc.date.accessioned2023-01-25T00:45:07Z
dc.date.available2023-01-25T00:45:07Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104895
dc.description.abstractEl presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la felicidad laboral y el desempeño de los trabajadores de Mibanco, sede Chimbote 2021. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de ambas variables como también hallar la relación entre la felicidad laboral y las dimensiones del desempeño. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental trasversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 50 trabajadores. Se utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, se utilizó como instrumento el cuestionario. Como resultados, la felicidad laboral posee relación significativa con el desempeño de los trabajadores, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,502, lo que nos permite decir que, existió una relación positiva - media entre ambas. Se identificó el nivel de la felicidad laboral donde el 42.0% de los trabajadores que la ubican en el nivel medio. Se identificó el nivel desempeño de los trabajadores, donde se muestra que, el 80.0% percibe un nivel bajo. Se determinó que la relación más significativa entre la felicidad laboral y las dimensiones del desempeño fue productividad con 0.471 de coeficiente de Rho de Spearman.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleLa felicidad y el desempeño de los colaboradores de la financiera Mibanco, Chimbote, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni44137812
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8314-2634es_PE
renati.author.dni76313216
renati.discipline014086es_PE
renati.jurorGonzalez Rueda, Nestor Daniel
renati.jurorAguilar Sanchez, Mirelly Sonia
renati.jurorSalazar Llanos, Juan Francisco
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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