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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Institución Educativa Fray Armando Bonifaz, Abancay, 2022
dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Buendia Martinez, Jocabet | |
dc.date.accessioned | 2023-01-25T18:15:23Z | |
dc.date.available | 2023-01-25T18:15:23Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104954 | |
dc.description.abstract | El estudio se propuso comprobar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores en la I.E. Fray Armando Bonifaz, Abancay. El método de estudio fue de enfoque cuantitativo, aplicada y de alcance correlacional, con diseño sin experimentación-transversal; la muestra fue de 26 trabajadores de la institución a los que se encuestó. Los resultados mostraron que el ambiente organizacional en la institución es de nivel medio (57.7 %) igual que la percepción del desempeño de los colaboradores (57.7 %). Respecto a la correlación de variables, se obtuvo un valor p<.001 y un nivel de relación de Pearson de 0.769, demostrando relación positiva de nivel alto. Asimismo, se halló que la asociación entre el clima organizacional y el desempeño de tarea, desempeño contextual y comportamiento laboral contraproducente obtuvieron p valor inferiores a 0.05 con niveles de asociación de .850, .591 y .613 respectivamente, determinándose que existe relación considerable. Concluyéndose que el entorno y ambiente organizacional de la I.E. Fray Armando Bonifaz se asocia considerablemente con el desempeño de los trabajadores; de manera que, mantener un adecuado y agradable ambiente de trabajo se asocia con la mejoría del desempeño profesional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Institución Educativa Fray Armando Bonifaz, Abancay, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 46309980 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.juror | Paredes Del Aguila, Jardiel | |
renati.juror | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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