dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Gonzales Acuña, Diana Milagros | |
dc.date.accessioned | 2023-02-01T16:28:45Z | |
dc.date.available | 2023-02-01T16:28:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105493 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objeto: Determinar el nivel de relación que existe
entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de Tiendas
EFE S.A. de Chimbote - 2022. La investigación es tipo aplicada de corte transversal
de diseño no experimental; se aplicó los métodos descriptivo correlacional, para la
muestra se tomó 30 colaboradores de Tiendas EFE S.A.C de Chimbote. Se utilizó
la encuesta como técnica y el cuestionario sobre ambas variables como
instrumento, adaptado de la escala de clima organizacional y satisfacción laboral
de SPC (2004). En cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo un Alfa de
Cronbach 0.945 para la primera variable y 0.892 para la segunda variable, en este
sentido supera el valor y parámetro establecido donde es mayor a 0.800, lo que
representa una alta confiabilidad. Los resultados mostraron que no existe relación
significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral con un p valor de
0.170 > a 0.05 y una correlación de -.270, como también no existe relación entre
las dimensiones de autorrealización, involucramiento laboral, supervisión,
comunicación y condiciones laborales con la satisfacción laboral. Se concluye, que
el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables independientes. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de Tiendas EFE S.A, Chimbote - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 71051739 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.juror | Paredes Del Águila, Jardiel | |
renati.juror | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |