Estrategia organizacional para mejorar la gestión de recursos humanos en el IESTP “Nor Oriental de la Selva”, provincia de San Martín, 2023
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo del presente estudio fue identificar el estado situacional sobre la gestión
de recursos humanos en el IESTP “Nor Oriental de la Selva”, provincia de San
Martín, 2022; a su vez, proponer, sistematizar una estrategia organizacional y
estimar el nivel de contribución y prospectiva para mejorar la gestión de recursos
humanos. Se trata de una investigación básica, diagnóstica, descriptiva y
proyectiva, instaurada sobre una muestra de 96 sujetos de la comunidad educativa,
a quienes se aplicó una encuesta mediante un cuestionario sobre la gestión de
recursos humanos. Según el 73% de los encuestados, la gestión de recursos
humanos es mala, respecto a todas sus dimensiones. Se concluye que, el estado
situacional de la gestión de recursos humanos en el IESTP Nor Oriental de la SelvaSan Martin, 2022, es mala, según el 73% de apreciaciones; es decir, el servicio
administrativo y educativo del tecnológico que ofrece en términos en organización
y distribución del trabajo, rendimiento profesional, remuneración, Desarrollo y
capacitación profesional, relaciones humanas y sociales son insuficientes.
Conforme a la opinión de los expertos, la sistematicidad de la propuesta es
adecuada (54%) su contribución y prospectiva a la solución del problema es buena
(44%) y (56%) respectivamente
Colecciones
- Tarapoto [1944]