dc.contributor.advisor | Garcia Merino, Luis Santiago | |
dc.contributor.author | Neira Escobar, Cinthia Lizeth | |
dc.contributor.author | Valentin Fiestas, Maricruz | |
dc.date.accessioned | 2023-02-09T20:19:52Z | |
dc.date.available | 2023-02-09T20:19:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106342 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como principal objetivo determinar si existe relación
entre el estrés y desempeño laboral de los obreros de una empresa contratista minera
en Sechura, 2022. El presente estudio se desarrollará bajo el enfoque cuantitativo,
siendo de tipo aplicado, alcance descriptivo correlacional y de diseño no experimental
y corte transversal, se trabajó con una población conformada por 90 obreros de una
empresa Contratista minera en Sechura, de los cuales se aplicaron cuestionarios, que
fueron sometidos a la prueba de validez y confiabilidad. El análisis de datos se realizó
mediante la estadística descriptiva, a través de tablas y figuras de frecuencia y para la
correlación entre las variables se aplicó estadísticas mediante el coeficiente de alfa de
Cronbach. Analizando los resultados encontrados señalaron que el nivel de la variable
estrés laboral fue de 60% considerada como mala, mientras que el nivel de la variable
desempeño laboral fue de 72% considerada como regular; asimismo, la variable estrés
laboral se relaciona significativamente con las dimensiones de la variable de
desempeño laboral (sig 0.001 menor a 0.05). Finalmente, se llega a la conclusión que
el estrés laboral tuvo una correlación significativa con el desempeño laboral de los
obreros (Rho= 0.896 sig. 0.001), por lo tanto, se acepta la Hi, lo que significa que
reduciendo el nivel de estrés laboral se incrementará el desempeño laboral de los
obreros. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.title | Estrés y desempeño laboral en los obreros de una empresa contratista minera en Sechura, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16799025 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9392-2474 | es_PE |
renati.author.dni | 47866093 | |
renati.author.dni | 46914611 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy William | |
renati.juror | Quispe Lopez, Jenny Martha | |
renati.juror | Garcia Merino, Luis Santiago | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |