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Habilidades gerenciales y la efectividad laboral de SUMAQ EIRL Cusco, 2021
dc.contributor.advisor | Diaz Torres, William Ricardo | |
dc.contributor.author | Jancco Huallpa, Kely | |
dc.contributor.author | Solis Quispe, Evelin Diana | |
dc.date.accessioned | 2023-02-10T19:11:09Z | |
dc.date.available | 2023-02-10T19:11:09Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106424 | |
dc.description.abstract | El propósito de este estudio es establecer la relación entre las habilidades gerenciales en la efectividad laboral de SUMAQ E.I.R.L., Cusco, 2021; las hipótesis propuestas muestran que al momento de desarrollar e implementamos una propuesta de las habilidades gerenciales entonces influiría en la efectividad laboral de SUMAQ E.I.R.L., Cusco, 2021. . Los métodos utilizados actualmente en investigación siguen un tipo no experimental, transaccional, descriptivo positivo. Se realizó un estudio de método cuantitativo en el cual la población y muestra estuvo conformada por 20 trabajadores, para la recolección de datos se utilizó encuestas y como herramienta para recolectar información completa se utilizó un cuestionario cerrado de escala tipo Likert. Por lo tanto, en nuestro estudio, llegamos a las siguientes conclusiones cuando la correlación fue "moderadamente fuerte" 0,651 y el valor de significación bilateral (Sig.) fue 0,002 e inferior a 0,05. Por lo tanto, podemos concluir que existe cierta relación entre las habilidades de gestión del cambio y el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Habilidades relacionales | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y la efectividad laboral de SUMAQ EIRL Cusco, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18140172 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2204-6635 | es_PE |
renati.author.dni | 70220066 | |
renati.author.dni | 47658866 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
renati.juror | Mairena Fox, Petronila Liliana | |
renati.juror | Díaz Torres, William Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Hambre cero | es_PE |
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