Selección de personal y rendimiento laboral en el área de inventarios tiendas de la empresa Superdeporte Plus Perú S.A.C, Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tiene como título “Selección de personal y rendimiento
laboral en el área de inventarios tiendas de la empresa Superdeporte Plus Perú S.A.C,
Lima, 2022”, y se desarrolló tomando como objetivo general analizar la relación entre
la Selección de personal y rendimiento laboral en el área de inventarios tiendas de la
empresa Superdeporte Plus Perú S.A.C, Lima, 2022. Para ello, la metodología de la
investigación tiene como uso el enfoque cuantitativo, siendo de tipo básica de segundo
nivel, de diseño no experimental y nivel descriptivo correlacional. Conformada por una
población de 21 colaboradores, la muestra utilizada fue censal abarcando la totalidad
de los trabajadores. Para la recopilación de los datos se utilizó la técnica de la
encuesta, tomando como instrumento el cuestionario. Los resultados obtenidos
reflejan que un 85,71% de los encuestados considera que las variables se encuentran
en un nivel regular. Para la conclusión de la investigación se obtiene que existe una
relación positiva muy fuerte (Rho de Spearman=.908) y significativa (sig.=0.00) entre
la selección de personal y el rendimiento laboral en la empresa Superdeporte Plus
Perú S.A.C., Lima, 2022; lo que conlleva a refutar la hipótesis nula y aprobar la
hipótesis alterna.
Colecciones
- Lima Norte [3661]