Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de un establecimiento de salud de la provincia de Virú, 2022
Date
2023Metadata
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La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la
relación que existe entre el Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de
un establecimiento de salud de la provincia de Virú, 2022. La investigación fue de
tipo básica, diseño no experimental, corte transversal, nivel correlacional y enfoque
cuantitativo, se realizó con una muestra de 107 trabajadores. Para la medición de
las variables, se aplicaron dos cuestionarios. Se concluye que existe relación
positiva media entre el liderazgo y clima organizacional a través del parámetro
coeficiente de correlación Pearson de 0.587 en ambas variables y con una
significancia de 0.000. A nivel descriptivo se halló en la variable liderazgo con un
nivel de mesurado positivo de 67.3%, en nivel muy alto de 4.8%, 26% está en un
nivel mesurado negativo y en un nivel de muy bajo el 1.9%. En cuanto a la variable
clima organizacional el 38.5% lo ubica en un nivel saludable, el 59.6% con un nivel
en riesgo, y el 1.9% como un nivel no saludable.
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- Piura [848]